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连云港市教育工会2018年工作要点
时间:2018-04-04 点击次数:255 字号:[ ]

2018年,连云港市教育工会工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,认真落实市总工会十六届六次全委会议和省教科工会三届二次全委会的工作部署,紧紧围绕新时代我市教育事业改革发展和工会工作中心任务,坚持以教职工为本,以改革为要,以实干为重,在全市教育系统工会广泛开展以“践行新思想,奋进新时代”为主题的“三服务三提升三满意”行动,团结带领广大教职工在助推连云港高质发展、后发先至中建功立业。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,在思想上、政治上、行动上狠抓落实

1、思想上落实,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,强化思想引领、凝聚思想共识。充分发挥工会组织大学校作用和阵地优势,开展形式多样的学习宣传和教育引导活动。深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动,举办“送文艺进校园”文艺演出活动,组织教职工积极参加“启程新时代、再创新辉煌”学习十九大精神知识竞赛,举办纪念改革开放四十周年教职工诗歌演颂会等活动,引导广大教职工爱岗敬业、拼搏奉献,坚定不移听党话、跟党走。

2、政治上落实,切实加强教育工会党的建设。以党的政治建设为统领,进一步提升政治站位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对工会工作的领导,自觉把工会工作融入党建工作。加强教育工会党员干部队伍建设,坚持“固定学习日”制度,加强经常性的党性锻炼,认真贯彻《准则》《条例》等党内法规,加强廉政风险防控工作,防范和克服“四风”问题

3、行动上落实,用十九大精神指导工作实践。要把学习贯彻党的十九大精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作、教育工作、知识分子工作等一系列重要论述结合起来,找准贯彻落实党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点,把党的十九大精神落实到教育工会工作的各方面、全过程。“践行新思想,奋进新时代”为主题,广泛开展“三服务三提升三满意”行动,把广大教育工会干部和教职工群众的智慧和力量汇聚到推进我市高质发展、后发先至走在前列,建设“强富美高”连云港上来。

二、围绕教育事业发展新使命,在服务发展、服务育人、服务教职工中有新建树

4、激发教职工创新活力,在服务教育事业发展中建功立业。结合教育系统和知识分子特点,紧紧围绕提高教育教学水平、培养高素质人才,广泛开展岗位创新、质量提升立功竞赛,通过岗位练兵、教学比武、技能大赛、合理化建议和“青蓝工程”、“师徒结对”等活动,为广大教职工特别是青年教职工提升业务素质和创新能力搭建平台。推动教育系统劳模和工匠人才创新工作室创建工作。发挥工会女职工组织作用,组织动员全市女教职工积极投身“争当五一帼标兵”、“争创五一帼标兵岗”活动,激发女教职工创新创优活力。做实“助力企业发展,服务回报社会”活动,用好劳模专家“智库”,继续为校企合作牵线搭桥,促进产教融合。开展青年教师社会实践和志愿服务活动,组织优秀青年教师赴乡村边远学校送医送教活动。

5、强化立德树人使命,在服务育人中发挥作用。深入学习贯彻党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,牢牢把握师德建设方向,引导广大教师立足岗位,忠诚于党和人民的教育事业,做人民满意的“四有”好老师。进一步深化“劳模精神进校园”活动,积极参与教育系统劳模评选工作,成立教育系统劳模先进与工匠人才讲师团,开设劳模先进与工匠人才“大讲堂”,开展宣讲活动。积极选树和宣传优秀教职工先进典型,在教育系统形成弘扬劳模工匠精神的浓烈氛围。深入开展群众性精神文明创建活动,引导广大教职工做遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的楷模,做推动社会文明进步的排头兵。

6、确立以人民为中心思想,在服务教职工中展现作为。切实维护教职工合法权益,完善基层民主管理制度,落实江苏省贯彻《学校教职工代表大会规定》文件,指导全市各级各类学校工会切实承担作为教代会工作机构的职责,推动学校教代会制度化、规范化和优质化建设。探索学校教职工代表大会提案网络化处理新途径,进一步加强教代会代表培训工作,切实提升教职工代表参政议政水平。立足教育系统劳动人事关系性质特点,积极构建和谐劳动人事关系。坚持普惠性服务和精准化帮扶两手抓,配合市总工会开展“互助互济大病救助”活动,注重人文关怀和心理疏导,组织劳模先进和一线教职工疗休养,开展“走进新时代,展靓丽风采”女教职工趣味运动会,开展“分享阅读、品味人生”女教职工读书沙龙活动,不断丰富教职工群众精神文化生活。

三、围绕工会改革新任务,在改革创新、学习研究、务实担当上有新提升

7、提升改革创新本领。强化“互联网+”工会意识,积极探索网上工会建设,筹备建立市教育工会网上基础信息平台,加强工会宣传阵地和传播手段建设和创新,充分发挥工会网站、微博、QQ群、微信公众号等新媒体传播平台作用,提高舆论传播力,弘扬网上主旋律。

8、提升学习研究本领。加强调查研究,不断提高工会干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。做好全市教育工会优秀调研成果评选工作。开展全市民办学校、幼儿园建会情况调研,推进民办学校、幼儿园教职工入会服务工作。根据教育工会干部的特点和需求,举办全市教育系统工会新任主席培训班和工会财务与经审干部培训班,提升教育工会服务大局、服务教职工的能力和水平。

9、提升务实担当本领。强化责任意识和担当意识,抓难点工作突破,特别是在涉及教职工利益调整、特殊教职工群体权益维护,工会工作手段方法创新等方面,坚持主动作为,攻坚克难,砥砺奋进。抓重点工作落实,紧密联系本单位实际和教职工现实需求,以钉钉子精神把工作做精做细做实,把党组织和上级工会的部署要求落到实处。

四、围绕群众工作新要求,在党政满意、教职工满意、基层满意上有新作为

10、强化大局意识,建设党政满意工会。围绕教育事业改革发展中心任务,在党政所需、教职工所求、工会所能上多下功夫,使教育工会工作进一步融入大局,有所作为。坚持向同级党委请示、报告工作制度,主动争取各级教育部门党政的重视和支持。加强联系与沟通,积极推动党政工联席会议制度,参与制定改革发展特别是与教职工切身利益有关的制度规定,从源头上维护教职工合法权益。

11、深化建家活动,建设教职工满意工会牢固确立群众观念,努力为教职工办实事、解难事、做好事。会同各县区总工会开展“乡村教师之家”创建活动,为边远乡村教师全身心投入教育教学工作提供基本生活保障。推进民办学校工会建家工作,开展公办与民办学校工会结对共建活动,通过建家载体,让教职工真正感受到工会是职工信赖的职工之家。

12、坚持重心下移,努力建设基层满意工会。转变工作作风,落实工作举措,加强分类指导,为基层提供更多专业化、项目化、订单式服务。建立联系基层、联系教职工制度,不断完善组织运行机制。推动工会改革成果向基层延伸,完善基层工会委员会人员构成,优化干部队伍结构,扩大工会组织代表性。推动资源手段向基层倾斜,进一步加大工会经费对下服务支出力度。严格执行中央八项规定《实施细则》,坚持用制度管人管事,严格工会财务管理,加强经费审查监督,确保经费支出规范有序、公开透明。


 

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