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东海县总“三落实三强化”深入推进党工共建
时间:2019-01-11 点击次数:297 字号:[ ]


近年来,东海县总工会紧紧围绕全面从严治党这一主线认真抓好党工共建工作,通过“三落实三强化”深入推进该项工作,为工会各项工作又好又快发展提供了坚强的组织保障。

一、 落实党建主体责任,强化日常学习教育。党组书记强化主责主业意识,建立健全党建工作责任制度,主持制定年度党建工作计划,坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬,支持机关支部开展工作,监督班子成员履行“一岗双责”,每年召开会议专题研究党建工作4次以上,领办、督办党建工作书记项目3个以上。 工会机关支部根据党组安排,做到党建工作与工会工作同部署、同推进、同考核、同奖惩,强化县总机关日常学习教育,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度,扎实开展党员集中活动日、远程固定学习日等活动,对查摆剖析出的党建工作突出问题进行及时整改。

二、落实政治核心作用,强化基层党组织建设。县总党组以提升效能、转变作风、优化服务为突破口,落实党组织的政治核心作用,带领县总党员积极开展“三型”工会机关创建、软环境建设、“服务职工在基层”等活动,在基层职工中树立了良好形象。不断强化基层党组织建设,近年来,先后与曲阳乡曹庄村、石湖乡尤塘村、安峰镇大放村、外贸巷社区结对,深入开展结对帮扶、秸秆禁烧、软弱涣散基层党组织整顿、社区志愿服务活动等项工作,被帮扶村、社区群众满意率达95%以上;组织县总机关党员积极参加党旗飘扬在基层“微心愿—圆梦行动”、双进双促大走访等一系列活动,较好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

三、落实党风廉政建设责任制,强化干部素质提升。狠抓源头治理,加强平时督促检查,制定落实“工作制度、学习制度、会议制度、考勤制度”等十多项制度,严格财务管理,规范了公务出差、接待等标准,严把各种费用支出。对重要经费支出,坚持领导班子集体研究、集体决定。坚决落实中央八项规定精神和省市县委的相关规定,进一步规范机关党员干部办理婚丧喜庆事宜,驰而不息纠正“四风”。通过多种途径强化干部整体素质提升:一是党组书记、支部成员带头增强党性修养,带头执行廉洁自律各项规定,严格遵守党的纪律,自觉接受监督,树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象;二是支部按要求选派基层干部参加省、市总工会调训,先后与县委组织部共同举办东海县党工干部“两学一做”遵义培训班、井冈山培训班;三是落实好党员组织生活制度,结合工会职能开展服务发展、服务基层、服务职工活动,主题鲜明,成效突出,党员参与率达96%以上。

东海县总工会 秦士保



 

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