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连云区总工会“五创新”落实全省工会工作会议精神
时间:2020-03-25 点击次数:320 字号:[ ]

全省工会工作会议召开后,连云区总工会第一时间进行研究部署,并以“五创新”举措推进全区2020年工会工作。

一是创新职工思想引领方式。强化全会精神学习贯彻,开展“新思想、新理论、新宣讲”主题宣传,教育引导广大职工听党话、跟党走。深化意识形态工作,始终把握意识形态工作主动权,综合运用传统和新兴媒体,筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。加强工会网络舆情工作,提升用网治网能力,积极弘扬主旋律、传递正能量。强化职工文化建设,不断活跃职工文化活动。强化先进典型示范引领,选树一批技能型、创新型劳模先进典型,做好各级劳动模范和五一劳动奖推荐评选工作,向疫情防控一线职工和作出突出贡献人员倾斜。

二是创新企业复工复产举措。加强组织动员和宣传引导充分利用微信群、QQ群等开展防疫抗病知识宣传教育。关心关爱防疫一线工作人员。切实做好坚守防疫工作一线,尤其是医务人员关心关爱工作,帮助他们解决后顾之忧。积极推动疫情防控期间经济社会平稳发展。召工会组织和广大会员当好主人翁,群策群力解决好制约复工复产、正常生产等问题,推动生产经营活动正常运转,协力推进疫情期间全经济社会总体平稳有序。

三是创新职工技能提升平台。实施“五个一”工程,深化产业工人队伍建设改革,开展产业工人队伍建设改革试点工作,提高产业工人的政治、经济、社会待遇,形成一批可复制可推广的改革试点成果。创新职工劳动和技能大赛机制,“当好主人翁、建功新时代”为主题,积极探索在新产业新业态新组织中开展竞赛活动抓好职工职业技能竞赛培养选拔一批职工技术技能拔尖人才。加快劳模和工匠人才创新工作室建设,广泛开展“五小”、合理化建议、技术攻关等群众性经济技术创新活动。

四是创新工会维权服务手段。创新工会普惠服务模式,深化“互联网+”工会普惠服务,利用“连云微工运”积极打造职工普惠服务平台。完善劳动关系矛盾预防化解机制,推进多元化解劳动争议平台建设。实施劳动领域社会组织纽带计划,打造连云区总工会职工服务中心,建立连云区劳动领域社会组织培育基地,通过项目化运作推动建立健全全区工会联系引导劳动领域社会组织工作体系。推进企事业单位民主管理规范化、标准化运行。优化职工困难帮扶服务品牌,精心打造“四季送”、关爱户外劳动者、职工疗休养等工会帮扶服务品牌。

五是创新工会组织治理能力。进一步巩固工会改革成果。持续建机制、强功能、增实效,不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系。坚持工作力量资源下沉,加快“工会干部+社会化工作者+志愿者”基层工作者队伍建设。进一步增强基层工会活力。抓好“两新”组织普遍建会和新阶层新群体普遍入会工作,积极探索适应连云自贸片区改革创新的工会组织建设和运行机制,鼓励职工围绕自贸(试验)区发展,积极正向发声,献计出力,为自贸区凝聚人心、集聚智慧,获得更多发展动力。(朱璋莹)

 

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