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加强政策引导 搭建服务平台 连云港市总工会联动推进职工创业就业
时间:2019-05-29 点击次数:741 字号:[ ]

近年来,连云港市总工会通过开展创业就业系列活动、创新就业服务方式、营造和谐就业环境等举措,认真贯彻落实《就业促进法》,为推进职工创业就业、促进经济和社会发展发挥了积极作用。

政策引导,创新建立工作机制。市总工会相继出台《全市工会创业就业专项行动方案》、《连云港市职工创新成果奖励暂行办法》《连云港市、区产业工人职业培训补贴暂行办法》三个文件,提高职工创业创新活动的规范性和吸引力,让想创业创新、能创业创新的职工有平台、有支撑、有收益。整合资源,联动推进。协调人社部门将职工职业技能提升纳入政府高技能人才工程建设,协调科技部门加强业务指导和出台鼓励性政策,利用就业基地、就业示范点开展下岗失业人员和农民工技能培训,指导县区总工会和基层工会争取党政支持,制定切合实际的实施方案和推进措施,形成党政统一领导、部门各司其职、工会积极作为的职工创业创新工作格局。

活动牵引,搭建就业服务平台。扎实开展职工再就业“春风行动”,市总工会协同人社等单位充分发挥基层平台作用,多渠道收集岗位信息,及时掌握务工人员就业情况,对有服务需求的重点企业经过筛选后纳入招聘活动计划,指导其合理制定招聘计划和招聘条件,提供市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。大力发展线上服务,依托公共人力资源市场信息服务平台、微信推送、APP求职、手机短信等方式,实现“点对点”信息推送。春风行动开展以来,共发放宣传资料26275份,组织专场招聘会55次,提供免费服务21019人(次),跨地区组织劳务输出4185人,成功介绍农村劳动者就业4893人,组织参加职业技能培训3267人,享受培训补贴1972人,提供劳动维权服务和法律援助1594人。

以老带新,发挥劳模传帮带作用。积极创建“劳模创新工作室”,发挥劳模创新工作室引领作用,以劳模为引领,以骨干为核心,以普通职工为支撑,形成了以老带新、传帮带的人才培养机制,培养出一批批技术能手,带动企业创新创造能力的提升。全市创建88个劳模创新工作室,省“技能大师创新工作室”2个。加强与市都科公司、众创空间等企业沟通联系,确立为职工创业促就业示范基地,帮助其解决发展中遇到的困难和问题,提供部分资金扶持,带动职工创业就业,促进企业发展。

开展“创业贷”,提升创业服务实效。为帮助创业企业和创业职工缓解初创阶段融资难、担保难、贷款难问题,市总工会自2018年7月起,在全市工会推出创新创业扶持小额贷款保证保险工作(简称工会“创业贷”)。创业小额贷款由工会牵头,连云港东方农村商业银行和紫金保险公司共同推出小额保证保险贷款项目,通过“贷款+保险”的模式,由紫金保险公司对符合条件的创业职工和小微企业提供保险的小额贷款,工会补贴贷款保费。“创业贷”工作开展以来,全市共发放保险保证贷款 2348万元,提供保费补贴近117.4万元,扶持创业人员179人。(杨梅娟  杨化兴)

 

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