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市总工会来港口调研产业工人队伍建设改革试点工作
时间:2020-06-19 点击次数:370 字号:[ ]

6月16日,连云港市总工会党组书记、副主席丁维杰、市总工会副主席陈健率市总相关部门负责人,来港口控股集团专题调研产业工人队伍建设工作。集团工会党委副书记、工会主席冯志陪同调研。集团工会副主席杨庆高介绍了集团工会推动产业工人队伍改革及班组建设相关情况。





丁维杰一行首先实地调研了东方公司唐艳技能大师工作室,唐艳向丁书记介绍了技能大师工作室立足岗位,围绕安全生产、提高工作效率等方面进行的技术革新和改造,以及各种实用型技术在实际工作中应用所取得的经济效益。调研组对集团工会推动劳模和工匠人才创新工作室深化发展,激发职工创新潜能,增强企业创新活力方面做出的成绩给予肯定。

随后,丁维杰一行参观了集团职工之家职工文化活动中心,了解了集团职工文化阵地建设情况,对集团党委、行政以及集团工会坚持关心关爱职工,以企业文化、职工文化阵地建设,充分调动职工积极性,增强企业凝聚力,为集团可持续发展提供良好的人文氛围,展现集团形象和职工风采的努力表示充分肯定。

在调研座谈会上,集团工会杨庆高副主席向丁维杰一行介绍了近年来集团工会推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对产业工人队伍建设改革的领导,以政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护为总体改革方向,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍为目标,为港口“提质增效、强港富民”提供有力支撑和坚实保障的产业工人队伍改革的总体思路。同时,他汇报了集团工会在政治上推动集团将产业工人思想政治建设融入企业文化建设和制度建设,在制度上推动集团党委把产业工人人才纳入党管人才总盘子统筹考虑,把产业工人中的高技能人才、优秀班组长放到与其他各类人才同等重要的位置,在素质上提升上加强技能人才培养和梯队建设,连续十年举办职业技能精英赛,开展集团、公司、科队三级“名师带高徒”活动,在权益上维护产业工人基本社会保障制度,聚焦技术工人、低收入群体,推动各项保障政策的调整完善等四个方面,积极探索港口职工队伍建设的新思路新举措。集团班组建设情况是此次调研组调研工作的重点,为此,集团工会重点汇报了班组建设在标准化、数据化、信息化和向高层次方向发展等方面的工作情况。



丁维杰一行在实地走访、台账查阅和听取汇报后,对港口控股集团工会在产业工人队伍建设改革工作中,坚持正确工作思路和扎实工作作风予以高度评价,充分肯定了集团在班组建设和高技能人才培养的两个改革试点方向上,紧紧围绕上级要求部署和自身生产经营大局,整体推进有力、改革卓有成效,形成一套堪称样板的产改工作机制,走在了全市产改试点企业的前列。

同时,丁维杰书记也对集团下一步产改工作提出三点要求。一是要加强宣传力度,希望集团充分发挥宣传阵地作用,通过内部网站、微信公众号、港报、视频平台等信息媒体,进一步宣传中央和省市关于新时代产业工人队伍建设的重要指示和工作部署, 在全港上下营造起关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围。二是加强指导力度,希望集团坚持问题导向,加大点对点的政策指导、工作指导和跟踪指导,高效率的协调推进,切实担负起改革落地的主体责任,构建起集团上下联动、合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局。三是要加强深化力度,希望集团围绕产改新情况、新变化和新要求,进一步总结和完善现有相关工作制度,及时研究和出台新政策、新机制,把港口控股集团的新时代产业工人队伍建设改革持续深入推进。

座谈会的最后,集团党委副书记、工会主席冯志作了表态发言。集团工会将以此次市总工会调研为契机,紧扣丁书记“三个加强”要求,把港口产业工人队伍建设各项改革举措继续深化、落到实处、见到实效,为港口“提质增效、强港富民”提供有力支撑和坚实保障。


 

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