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市第一人民医院又获民主管理类省级最高荣誉
时间:2020-06-23 点击次数:261 字号:[ ]

据刚刚接到的江苏省总工会下发的文件精神,在江苏省厂务公开协调小组组织开展的评选活动中,市第一人民医院被评为2018-2020年度“江苏省厂务公开民主管理先进单位”,此荣誉为民主管理类别省级最高荣誉。


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近年来市一院高度重视、支持院务公开民主管理工作,积极构建和谐劳动关系,准确把握各个阶段院务公开民主管理工作的特点和重点,通过不断创新工作思路,完善制度强化机制等把院务公开民主管理工作不断引向深入,有力促进了医院的民主管理健康发展,职工民主参与、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥,医院的向心力和凝聚力得到了增加。

一是在实施院务公开上知责思为。认真落实“三重一大”制度,对医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用及涉及职工切身利益的重大事项,均提交职代会审议;建立健全本单位职代会制度,规范职代会的组织工作,严格职代会的程序,每年召开职工代表大会及工会会员代表大会,审查和批准《医院“十三五”规划纲要》《医院“十三五”发展规划中期评价与修订》《医院章程起草报告》《医院奖励性绩效工资分配改革方案报告》《医疗纠纷处理和责任追究实施办法(讨论稿)》等规章制度,审议通过年度医院工作报告、财务预决算报告、人力资源、设备采购、药品采购、审计等相关职能部门工作报告及工会工作报告、工会经费审查委员会工作报告等,同时充分运用院务公开栏、院报院刊、院内网、微信公众号等进行院务公开,此外,还通过院周会、科主任、护士长例会及科室早会等对医院“三重一大”、涉及职工切身利益的重大事项进行公开,职工对院务公开民主管理工作知晓度、参与度、满意度高。

二是在履行参政议政职责上尽责有为。2014年以来共征集提案461件,经审查,立案436件,其中立行立改提案71件,截止目前为止,提案均已全部办复,大多数提案的意见建议得到采纳或正在逐步落实中,提案办结率100%,代表满意率、基本满意率为98.2%,充分保证了职工在医院管理工作中的参政议政权,彰显了职工在医院建设过程中的主人翁地位。高度重视提案工作,把提案办理列入年度工作计划,党委书记亲自审阅提案情况,明确立行立改项目,牵头召开专题会对提案办理提出明确要求,定期督查落实情况;坚持把提高提案质量作为履职着力点,严格立案条件,严把质量关,形成一批“选题好、分析透、建议实”的好提案。2019年,朱春林等代表提出的《实施医联体“双向转诊”,提升就医满意度》提案获全国大奖:全省事业单位唯一的“全国优秀职工代表提案” 。

三是在发挥民主监督上担责敢为。落实工会作为职代会工作机构的主要职责。包括:组织职工选举职工代表;提出职代会议题的建议,主持职代会的筹备工作和会议的组织工作;提出职代会主席团、专门小组的组建方案,组织专门小组和职工代表开展日常的监督、检查、调研等活动;闭会期间,组织传达大会精神,监督检查大会决议的落实和提案处理情况;建立与职工联系制度和职工反映意见、要求和建议的渠道,受理职工代表的申诉与建议;定期培训职工代表。举办工会干部及职工代表培训班,组织工会委员及职工代表学习党的有关方针、政策和国家有关法律、法规;学习业务和管理知识,提高职工代表参与决策、管理和监督的能力。认真做好代表提案征集、梳理、汇总、反馈等各项工作,确保事事有结果、件件有落实。认真落实职工知情参与、协商共决、评议监督等各项职权,对涉及职工切身利益的相关规定和制度广泛征集意见、进行充分讨论。召开工会委员及职代会代表团团长联席会议25次,线上会议15次,讨论并通过了多个涉及到职工切身利益的规章制度及工作方案,制定《连云港市第一人民医院工会密切联系职工制度》,做好主席接待日和网络信箱工作,多渠道收集职工意见并及时进行反馈整改。

此次,市第一人民医院被评为2018-2020年度“江苏省厂务公开民主管理先进单位”是省、市工会组织对市一院院务公开民主管理工作的充分肯定。市一院将珍惜荣誉,再接再厉,在新起点上进一步推动和加强院务公开民主管理制度化、规范化建设,突出发挥典型示范作用,力争更好地动员和组织广大职工为医院的的高质量献言献策,再立新功。


(市第一人民医院报送)


 

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