东海水晶产业面广、点小、量大，各类水晶企业、商户 5362 家，2020年水晶交易额190亿元，约30万人活跃在世界各地，已形成从国外购买原石、当地加工、电商直播销售等全球买、全球卖的水晶产业链条，其中3万名电商直播人员成为水晶产业链中较为庞大的新就业形态群体。今年以来，东海县积极探索产改新路径，发力推进水晶产业集群产改。

注重政策宣传。针对企业普遍存在认识不到位、业务不熟 悉、工作难开展的实际，积极发挥产改宣传员作用，阐述产改的背景目的意义、政策文件以及重点举措等。整理汇编已出台的文件成册，利用电视台、电台、公众号等媒体进行宣传，提高广大产业工人的知晓度。下一步将搭建线上线下学习平台，举办水晶产业产改系列培训班，邀请专家领导专题辅导，提高水晶产业工人尤其是广大青年电商主播 的思想认识和推进产改业务本领，把产改工作做得更有温度、更具实效。

强化组织建设。成立水晶行业产改指导站，建立党委领导，工会牵头，人社、市场监督管理、社会事业等部门参与的产改指导工作机构，研究制定水晶产业产改工作十条举措和年度工作计划；选取职工情怀深厚的水晶产业龙头企业、规模企业、小微企业作为试点单位，一企一策，实事求是设定试点项目。建立“三员”队伍，借助水晶城网格化管理平台，宣讲产改政策，开展指导服务。强化基层基础，促进工会和行业协会沟通联系，加大建会入会力度，推动江苏捷晶水晶产业发展有限公司成立工会。探索在电商直播人员新就业形态群体建立入会及服务工作制度，发挥工会组织优势，开展电商销售业务培训，提升产业工人思想素质和技能水平。

推动政策落地。指导县总工会和水晶集团组织开展全省水 晶雕刻技能竞赛和水晶电商创新创业大赛，搭建产业工人成长 成才平台；与人社部门沟通，探索形成水晶雕刻人才技能等级评定管理办法，引导当地行业协会、龙头企业参与等级认定；加大“技能强国”学习平台宣传推广力度，让产业工人与大师们在云上学习交流，提升职业素养；联系教育部门，共同推进“求学圆梦”行动，让产业工人享受到提升学历的教育优惠政策；鼓励水晶龙头企业积极申报产教融合型企业，促进企业转型升级同时加大对产业工人的培训力度；十月份组织水晶行业产改云上直通车，做到政策直达基层、问题直通部门，实现“双向直达”。

培养晶都工匠。实施“晶都工匠”培养工程，通过创建“晶都工匠工作坊”、命名“晶都工匠”，提升各类人才的技能素养，促进产业的创新发展。今年在至善坊水晶文化发展有限公司、张玉成大师工作室等具有产业特色和企业特点的单位先行先试，创建10家“晶都工匠工作坊”、命名100名“晶都工匠”，将“晶都工匠工作坊”建设成岗位创新源、项目攻关队、人才孵化器和行业方向标，最大限度发挥示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能。注重提高产业工人政治待遇，从“晶都工匠”中择优推荐为市“劳动模范”“五一劳动奖章”获得者。

（东海县总工会  通讯员  朱金永）