日前，灌南县组织各乡镇、园区、系统工会主席、重点企业劳资和工会负责人观摩了江苏汤沟两相和酒业有限公司工会召开第二届十一次职工代表大会，现场体验职代会怎么开。

县人民政府副县长张文艳在致辞中强调，在目前各项工作都十分繁忙的情况下，县政府研究决定召开这次全县非公企业职代会现场观摩会，这既是一次交流经验的现场会，又是一次部署任务的动员会，要通过现场观摩，发挥典型的示范作用，推动全县非公企业职代会建设工作进入一个崭新阶段。

职代会结束后，县人大副主任、总工会主席徐能如为两相和酒业有限公司职代会总结四个明显特点：一是党政高度重视。提前下发通知，成立专门领导组织，召开专门会议研究确定会议议题、安排选举职工代表、提前征集职工提案，充分说明了党政领导对开好这次职代会的重视程度。二是会议程序规范。从预备会中的筹备情况，到正式会上的各项报告，形成的各项决议、签订集体合同等一系列程序，各个环节都程序规范、标准严格，有效地维护了职代会的严肃性。三是工作重点突出。工会向职代会作工作报告，突出了职工的知情权；事先征集职工提案、在平等协商的基础上形成集体合同，突出了职工的话语权；各项工作充分让职工参与，突出了职工的参与权。四是会议效果明显。突出体现在上次职代会后集体合同履行情况、职工提案的落实情况等都要向职代会报告，真正发挥职工的民主管理作用。

就目前灌南县50人以上非公企业及时召开职代会（或职工大会）的面不广，水平不高，规范性不强，工资集体协商的合同及企业规章制度在部分企业中流于形式问题。提出做好职代会制度建设工作,要把握好三个重点环节:一是充分准备于会前。要认真研究确定会议的内容和议题，要做好职工代表的选举，要把需要在会议上审议内容提前下发职工代表，要提前组织征集职工提案从而为开好职代会奠定良好基础。二是扎实运作于会中。要严格职代会召开的程序，单位行政、工会工作情况、集体合同的履行情况及职工提案办理情况等要向职代会报告并接受审议，要真正把职工群众关心的热点、重点、难点问题拿到职代会上讨论表决，要把企业发展规划、规章制度、涉及职工切身利益问题的办理情况等纳入职代会职权范围，以切实发挥职代会的重要作用。三是抓好落实于会后。要重点抓好职工代表提案的办理，成立专门组织，责任到人，办理结果要向职工反馈并得到职工的评议和认可；要认真落实集体合同的内容，集体合同履行情况至少每年向职工公布一次，接受职工的全面监督。

（谢兆平）