赣榆区多举措保障产改工作稳步推进

发布日期:2022-05-27 浏览次数:作者:赣榆区总工会 编辑: 审核:

在新时代产业工人队伍建设改革工作推进中,赣榆区健全保障机制,加大职工维权力度,使全区产改工作稳步推进。

健全职工代表大会制度。以职代会规范化为引领,鼓励职工代表有序参与企业治理,建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾协调机制,企业在涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会审议,维护职工群众合法权益和企业改革发展稳定。不断推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。同时,深化集体协商健全产业工人薪酬激励机制,提高产业工人职业荣誉感和经济待遇。开展全区集体协商技能竞赛,推进产业工人技术创新专项集体合同工作,推动“能级工资”集体协商制度化。

开展安全生产标准化建设。深化提升安全生产专项整治三年行动,广泛推行安全生产承诺制度,推动落实全员安全生产责任制、工业企业风险报告制度,加大监管执法力度,倒逼企业安全生产主体责任落地。推进实施建筑行业智慧安康“四化”机制,完善智慧工地建设与提高职工安康素质、维护职工安康权益相结合的机制。持续推进职业病危害专项治理工作。广泛开展“职业健康达人秀”微视频征集活动,宣传职业健康法律法规和职业病防治知识,提高产业工人的职业健康意识和职业病防护能力。收集推广健康企业优秀案例,推进健康企业建设。

 推进“工友之家”建设。不断改善建筑工人生活条件。利用企事业单位自有闲置土地、产业园区配套用地和存量闲置房屋,采取新建、改建等方式,大力筹集保障性租赁住房,满足产业工人在内的新市民多元化住房需求。深入推行实名制管理,贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,努力杜绝拖欠农民工工资现象。为全区快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者送温暖、送健康体检。为户外劳动者、女职工办实事,推动“安康·爱心驿站”、康乃馨服务站扩面提质。推进“求学圆梦”行动,帮助200名农民工和一线职工提升学历。切实降低法律援助门槛,推动将追索劳动报酬类事项免经济状况审查的对象范围由农民工拓展至所有职工。

(伏在江)