新时代产业工人队伍建设改革工作开展以来，连云港市赣榆区采取多项举措，实施技能提升工程，强化赋能成长，不断壮大产业工人队伍。

一是抓好技能培训。突出全区重点支柱产业和特色优势产业发展，创新完善支持政策，按政策落实职业技能培训补贴。全年开展补贴性职业技能培训5000人次和企业新型学徒制培训100人，帮助200名产业工人技能提升。加强产业工人技能培训基地建设，命名一批市、区级产业工人技能培训基地。大力发展技工教育，抓好载体建设，加强品牌特色专业群、一体化教学名师工作室建设，开展办学水平评估，不断提高赣榆中专教育质量。围绕广大中小企业“专精特新”发展，持续提升现有“专精特新”小巨人企业专业化能力水平，推进产业工人队伍建设改革。继续开展“英才名匠”产业人才培训工作。

二是深化产教融合。推进职业教育改革创新，深化产教融合、校企合作，全面推行企业新型学徒制、现代学徒制、“1+X”证书制度等试点工作，加强技术技能人才培养与培训。推进在企业和职业院校柔性聘用劳模工匠、技术能手作为教师，深化产教融合、校企合作，打造一批产教融合联合体、校企发展共同体。

三是落实薪酬待遇。贯彻落实提高技术工人待遇实施意见、技能人才评价制度，努力实现技高者多得、多劳者多得。完善高技能人才与专业技术人才职业贯通机制，支持和引导企业增加职业技能等级层次，探索设立首席技师、特级技师等岗位职务，探索打通技能岗位与管理岗位、技术岗位相对应的等级（序列）与待遇，技师与工程师有序流动互转通道，加强“双师型”人才队伍建设。进一步健全新工种技能人才评价技术资源快速响应机制，有效破除制约重点领域技能人才评价的技术资源短板。推动行业协会、龙头企业牵头开发职业标准和评价规范，自主开展技能评价。健全技能人才评价制度，扩大评价备案机构覆盖面，培育更多高技能人才。

四是开展技能竞赛。以“建功‘十四五’奋进新时代”为主题，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及新业态领域，广泛开展全区职工劳动和技能竞赛、岗位练兵等活动。完善职业技能竞赛体系，组织参加第五届连云港技能状元大赛，开展全区职业技能竞赛岗位练兵活动，全年举办各级各类职业技能竞赛3场以上。

（伏在江）