近日，灌云县协调劳动关系三方委员会办公室印发了《关于开展2021年全县集体协商‘春季要约行动’的通知》,确定在全县启动线上线下集体协商“春季要约行动”，同时印发《灌云县2021年企业工资集体协商工作实施方案的通知》，分别采取会议部署、线上发布、线下文件邮寄的方式，强化集体协商“春季要约行动”活动的开展，在实施方案中明确工资集体协商指导思想，确定协商目标，保证阶段实施到位，到11月底实现工资集体协商工作全覆盖，规模企业工资集体协商面达95%以上，同时要求积极推进能级工资集体协商。

灌云2021年工资集体协商工作分为三个阶段实施。

第一阶段为宣传发动，积极要约，时间从2月1日-4月30日。通过线上线下，采取多种形式广泛宣传，要求各级工会主动要约，确定企业年度协商时间和目标，制定集体协商方案措施。

第二阶段为落实方案措施，开展集体协商，时间从5月1日-10月31日。要求各乡镇、系统、园区、行业对区域内的企业进行调查摸底，切实掌握企业情况。各主管部门在本区域树立一个能级工资集体协商典型，建有标准、学有典型。

第三阶段为自查自评，上报备审，检查总结，从11月1日-12月15日。各主管部门对本区域企业的协商工作先进行自查自评，县协调劳动关系三方委员会办公室对各主管部门上报检查结果进行实地考核检查，根据考核检查情况报请进行情况通报。

（徐永波、尹建军）