近年来，东海县总工会把加强和完善“职工书屋”建设作为丰富全县职工文化建设的一项任务来抓，充分发挥各职工书屋示范点功能，不断提升职工业务能力，丰富职工精神生活，赢得了广大职工的高度信赖和一致好评。

一是加强制度建设，县总在指导全县职工书屋加强书屋软硬件建设的同时，不断加强职工书屋制度建设，建立并逐步完善《东海县职工书屋管理职责》等相关管理制度，所有职工书屋都按要求配备专职管理人员，对图书的购入、借阅等环节进行登记管理。

二是提升职工参与度，县总要求各示范点通过调查问卷、员工点书等形式，根据职工岗位、技术等需求，不定期地进行配置书籍，尽量在购好书、热销新书、职工岗位所需的书籍上满足不同职工的多样化需求，努力使职工书屋成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。

三是扩大读书角建设，为方便员工随时随地阅读，丰富员工文化生活，县总要求有条件的职工书屋根据单位性质和职工需求组建多个读书角，不定期从职工书屋借阅相关书籍供员工轮流阅读，如东海烟草公司工会在机关和各卷烟投递中队都建立了读书角。

四是加强内部电子书吧建设，县总要求国家和省级职工书屋示范单位要充分发掘网上书吧功能，通过学习圈、公众号等内部电子学习平台，推动广大员工开展自主学习和互助学习，提升职工业务销售、产品运营、售后服务等业务能力。

五是开展多样化兴趣活动。要求所有职工书屋根据单位实际开展多样化兴趣活动，提升职工的凝聚力和参与度。如东海县电信分公司工会为了更好地关心、关爱员工，丰富职工子女暑期生活，由工会牵头开办暑期员工子女书法培训班，共有十余名孩子报名参加，培训班在职工书屋授课，孩子们在练字之余培养了阅读的兴趣；为庆祝中国共产党成立100周年，该公司工会七一前夕举办“学党史 跟党走 兴企业 添光彩”演讲比赛，鼓励员工利用职工书屋、电子网站等渠道学习大量的党史，撰写高质量的稿件参加比赛。东海县供电公司工会通过组建“晶电”学习社、“青工夜校”，鼓励职工强化学习创新，促进职工创新团队业务能力和创新能力“双提升”，通过职工读书班不断探索建立“1+N”金字塔型创新团队，为公司打造创新人才梯队、实现创新“传承”奠定坚实基础。

（东海县总  秦士保  ）