维护职工合法权益，是工会一项重要职能，近年来，针对维权工作中的突出问题，东海县通过推行平等协商、民主治理和送温暖活动，全面维护好职工的合法权益，有效调动职工的积极性，增强了职企的融合度。 

一是推行平等协商。一方面加强培训，对职工进行《江苏省一办法七条例》培训，另一方面到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的薪资待遇、工作时间、劳动强度、安全卫生得到较好的保障，职企关系趋向稳定，企业和职工利益实现双赢。

二是开展民主治理。通过开展文娱活动，丰富职工文化生活，逐步培养职工的参与意识、合作意识和共赢意识，调动了职工的积极性和创造性。

三是坚持关爱帮扶。今年 “五一”国际劳动节和“七一”建党百年之际，县总开展走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员，为他们送去组织的关怀；及时组织人员关爱留守儿童，对他们进行关爱教育；每年8月份开展金秋助学，对当年考上大学的困难职工子女进行资金帮扶；每年春节前通过摸底排查，对困难职工进行冬季送温暖，确保困难职工安心过节。

（东海县总 秦士保）