今年以来，东海县总工会努力克服疫情影响，积极探索、大胆实践，在工会组建中探索实施“四步工作法”，进一步加大农民工、网约工、快递员、卡车司机等新群体入会工作，行业工会建设取得了扎实效果。“四步工作法”是：

第一步，调查摸底，掌握实情。县总工会成立六个工作组，由分管领导带队，深入调查，全面了解全县各大行业发展的基本情况。对各大行业内的企业性质、投资规模、公司属性、生产经营情况、员工人数、公司地址等进行调查摸底、详细登记，建立各大行业企业基本信息数据库，为筹建行业工会提供了数据支撑。同时，协调相关管理部门及重点企业，广泛征求意见建议，争取他们对成立行业工会的支持。

第二步，加强领导，实施联动。成立了以县人大常委会副主任、总工会主席为组长，县相关职能部门分管领导为成员的工作领导小组，加强工作沟通、协调，保障工作有序推进。

第三步，严格程序，依法组建。一是认真筹备。县总工会组织相关行业协会负责人及行业内有影响的重点企业工会主席参与筹备工作，并按照《工会法》拟定行业工会章程、选举办法。二是严格把关。在遴选候选人时，严格工会组成人员候选人资格条件，注重候选人是否有能力、有爱心、有热情参与行业工会的工作，并由筹备组提出建议名单，征求会员单位意见，经领导小组审核研究同意后，形成最终的行业工会委员、主席、副主席候选人建议名单。三是依法选举。严格按照工会组织选举的条例、政策规定进行选举，做到合法合规。先后依法成立了硅资源深加工、服装电子、餐饮洗浴、住建业、快递业、交通运输业、家政服务业等近20个行业工会，覆盖企业1000余家，覆盖职工人数5.7万人。

第四步，建章立制，定职定责。一是配齐配强专职工会干部。各大行业工会分别设立一名工会干事，由县总工会经过专业培训后开展工作。二是确保工作运行经费。每个行业工会与县总工会签订工作协议书，由县总工会每年下拨一笔基本工作经费，其它专项活动经费另行申请。三是落实职责。指导做好行业工会委员的分工，明确行业工会的主要任务，开展工资集体协商，依法行使维权、服务职能。　

（朱金永）