东海县总工会按照“固基础、强服务、促创新、谋发展”的总体要求，深入推进企业工资集体协商工作，积极为职工维权保驾护航，并取得了显著的成效。

东海县总工会早计划，早行动，早落实，积极组织相关人员深入各企业开展工资集体协商工作，在全县各企业广泛推进工资集体协商工作，把过去只签订一年期的集体合同，改为从今年起签三年期合同，普遍赢得了各镇、各企业的共同认可；县总工会坚持以针对性与普通性统一的方式开展协商工作，把工作重点从量的扩张转变到提高实效上，机关干部职工分组包片深入企业，加强分类指导，提高工作实效。2016年，全年树立行业、区域性先进典型9个，完成企业工资集体协商、集体合同签订412份，签订率达90%，惠及职工人数达113246人，职工工资人均增长近300元；女职工10人以上建会企业《女职工权益保护专项集体合同》签订率达96.3%，惠及女职工人数达75332人。（朱金永）