近年来，东海县总工会主动作为，坚持把关爱职工作为工会工作重点来抓，确保了职工队伍的稳定，为创建和谐的劳动关系打下了坚实的基础。

一是坚持开展劳动监督检查。配合相关部门对县内企业劳动法律法规落实情况的督促检查，督促企业签订劳动合同，履行合同义务。

二是收集整理职工群众的意见建议，协调解决职工的合理诉求，理顺职工情绪，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态。

三是坚持开展法律援助。与法律律师事务所合作，聘请法律顾问负责为职工提供法律咨询和维权服务。

四是坚持开展帮扶慰问活动。通过节日慰问、生活救助等形式帮扶困难职工，增进工会和职工联系，使职工感觉到“娘家人”的温暖。

五是积极开展职工互助保障活动，减轻职工的医疗负担，缓解患病职工家庭的经济困难；

六是广泛开展职工文化活动和职业技能培训，丰富职工文化生活，提高职工劳动技能。

七是大力开展一线职工免费疗休养以及“金秋助学”、“夏季三送”等活动，情暖职工。

（朱金永）