东海县城管局工会在县总工会的指导下，围绕局党组中心工作，结合城市管理工作特点，进一步加强工会的自身建设，协助党组做好政务公开落实，深化送温暖工作，同时重点开展了“四抓、四提升”等形式多样的创先争优活动，充分发挥了城管工会桥梁和纽带作用，真正履行基层工会的各项职能，促进了城市管理各项工作全面开展。为创建文明城管执法队伍奠定了基础。该局城管执法队伍被省法制办评为“三星级文明执法队伍”。

一是抓学习教育，提升职工队伍综合素质。该局工会采取多种形式加强干部职工的思想文化教育，提高素质，使干部职工在自己的岗位上，更加恪尽职守，充分发挥“敬业、苦干、担当、奉献”东海城管精神。在干部职工队伍建设中，广泛开展创建城市示范路、优秀城管队员等多种形式的主题实践活动，充分发挥工会组织的宣教阵地作用，去年以来，集中开展专项治理活动20余次，整治店外经营400多处，解决影响和制约城管健康发展，特别是城市环境综合治理中的热点、难点问题100多个。

二是抓维权，提升职工的合法权益。该局工会落实多项民主管理制度，先后修改制订《车辆管理制度》、《会议培训管理制度》、《机关考勤值班制度》等10多条规章制度，较好地维护了工会参政议政的合法权益。局工会还充分履行工会维护职工合法权益的基本职责，进一步建立健全发展和谐劳动关系的机制，加大源头参与力度。工会主席与局机关分管领导密切配合，深入基层、深入工作一线，及时了解职工思想、工作、生活情况，听取职工意见、建议，主动帮助职工解决生产、生活中的困难，维护了城管系统内部稳定。

三是抓管理，提升便民服务质量。局工会对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，对困难职工建立了档案，实事求是地向县总工会汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难，根据不同情况在生活上给予关心，在经济上给予适当补助。同时，做好城管系统劳模的确认和上报工作。开展“关爱职工，夏送清凉”活动，每年发放防暑降温用品累计一万余元，极大地提高了工会的感召力和凝聚力。

四是抓活动，提升工会组织感召力。根据县总工会下发的年度工会工作要点，结合局中心工作，制定了《东海县城管局工会“职工之家”标准》，不断增强了基层工会组织在城管工作中的活力，在职工中的凝聚力；围绕节约“一度电、一滴油、一张纸”，组织开展“我为节能减排做贡献”合理化建议活动，发动广大职工围绕城管工作的每个环节，提出建议和对策；通过一系列教育主题实践活动的开展，使工会工作真正成为促进东海城市管理事业的健康发展的“助推器”，为东海县创建国家卫生城市、文明城市增色添彩。

东海县总工会秦士保段帮春王峰