“多亏了县总工会法律援助中心的帮助，才给俺们讨回了公道。”回忆起当初的事，东海县某石英公司工作的刘大姐还心存感激。原来，在该公司工作了近10年的刘大姐等5名女工，由于长期接触粉尘，先后被确诊为尘肺病人。然而，在随后的工伤认定及赔偿问题上与公司发生争议。东海县总工会职工法律援助中心获悉此事后，及时与公司领导沟通协商，最终达成调解协议：由石英公司给付5名女工一次性工伤赔偿金等各项费用43万元。如今，像刘大姐这样需要帮助的职工，在东海县寻求法律援助不仅更方便了，也有了捷径。

近年来，东海县总工会紧紧围绕“社会和谐稳定”目标，不断扩宽依法维权途径，创新维权载体，积极构建工会维权长效机制，实现了职工合法权益维护和全县经济社会平稳较快发展的“双赢”。

构建发展和谐劳动关系。联合县人社、市场监督管理局、工商联、企业家协会等单位大力开展和谐创建活动，实施推进和谐创建“罗星计划”、“筑网行动”，选聘486人组成和谐创建指导员队伍，建立了50个和谐创建指导机构，和谐创建达标企业占全县建会企业60%。加强基层民主管理制度建设，首创并全面推行“民主管理3+2工作法”，依法督促用人单位建立职代会、厂务公开、职工董监事制度，全县百人以上建会企业职代会建制面达90%，国有集体及控股企事业单位全部实现了厂务公开，实现了民主管理工作的提质增效。

建立完善工资协商机制。全面助推东海县居民收入“五年倍增计划”，开展了工资集体协商“百日要约行动”、“冬春要约行动”、“彩虹计划”和“双进双送双增”系列活动，注重抓好矿山石子加工、深水井产品加工销售、汽配产品生产等企业的工资集体协商，在实践中进一步总结推广“工资协商五步工作法”等一批创新经验。2011年以来，全县建会企业工资集体协商建制率始终保持在90%以上，有效推动了企业健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，促进提高了企业职工的工资收入。

依法维护职工切身权益。依托东海县职工活动中心，投资30余万元建立完善全县职工法律援助服务网络，联合人社、法院等部门全力打造集劳动争议调解庭、仲裁庭、巡回法庭“三庭合一”的劳动争议一体化服务平台，建立了“调裁诉代”一条龙维权服务体系。2011年突出保障职工安全健康。牢固树立安全为本的理念，与政府职能部门联合，在各类企业深入推广“事故隐患和职业危害监控法”，定期开展劳动保护工作检查，对重点行业、重点企业安全情况进行专项检查，加大安全生产知识培训力度，广泛开展“安全在我心中”职工安全文化系列活动，深入到高温特殊岗位开展走访慰问活动，积极建设专供环卫职工休息的“安康驿站”。2011年以来，我县共组织12.5万人次参加安全知识培训，组织3800多家单位参加“安康杯”竞赛；积极推动“1+3”安全监控工作体系纳入政府安全监管内容，大力开展“老的拍卖会好糊合格工会示范工会”创建活动，全县百人以上生产型企业劳动保护合格工会率达95%，创建劳动保护示范工会85家，实现了工会组织100%参与指教哦和拍卖行伤亡事故调查和100%跟踪监督事故赔付的“双百”目标。

强力抓好工会扶贫帮困工作。中共东海县委把困难职工服务中心作为社会保障机制的重要补充，纳入政府主导的公共服务网络来建设，县政府批准县困难职工服务中心为财政全额拨款事业单位，每年按照1:1的比例配套帮扶资金。全县建立起以县职工服务中心为骨干，乡镇（系统）服务分中心、企业帮扶工作站（点）为基础的工会服务工作网络，为开展工会帮扶活动提供了有力保证。2011年以来，每年春送岗位2000余个、夏送清凉慰问一线职工3000余人、“金秋助学”发放扶助金30万元惠及100余名困难职工（农民工）子女、“冬送温暖”为500余户困难职工发放慰问金100万元以上。（肖金悦 朱金永）