近年来，东海县总工会积极联合县有关部门和单位，以县总 “全国职工教育培训优秀示范点”和工会两大就业培训基地为依托，全方位多层次开展职工技能培训促进就业，取得明显成效。

一、丰富载体，全方位搭建培训就业服务平台

县总工会积极与人社等单位协作，采取多项举措力促职工创业就业取得积极成效。一是强化“主阵地”平台建设。加强“全国职工教育培训优秀示范点”建设，充分发挥建筑面积6500平方米的职工教育培训中心“主阵地”作用。2018年培训家政服务400人次，其中月嫂培训班158名下岗女工全部通过了结业考试。二是搭建“一站式”服务平台。强化职工创业就业服务体系建设，搭建以“县职工帮扶中心为龙头、38个职工帮扶站（点）为骨干”的职工创业就业服务平台。全力向职工，特别是下岗、失业人员提供政策宣传、信息发布、求职登记、提供岗位、推荐上岗等“一站式”服务。三是搭建“企业职工大讲堂”平台。采取由工会组织、企业点题的方式，开办流动式、开放式“企业职工大讲堂”，县总工会先后邀请县内外有关专家、学者分别到县海联公司、龙腾化工有限公司等企业开办“企业职工大讲堂”，收到积极成效。

二、创新形式，多层次开展职工教育培训促就业

以职工教育培训中心和工会两大技能培训基地为抓手，创新形式，多层次开展职工教育培训促就业。一是推行“创业+技能”培训。利用东海水晶产业优势，开展“创业+水晶雕刻”、“创业+水晶市场营销”、“创业+水晶网络销售”等特色技能培训，并分别在“至善坊水晶雕刻学校”、“翔宇计算机学校”“连云港海陵职业技术学校”建立水晶雕刻、水晶网络营销、水晶销售创业实训基地。二是推行“企业+培训”模式。县总和重点骨干企业合作，把教育培训工作推到企业一线职工中去，推行“企业+培训”模式。企业采取“外部培训”和“内部培训”两部分。外部培训：企业根据工作需要指派或部门推荐、个人自荐参加企业外一切培训、学习活动；内部培训：由企业工会结合公司人力资源部集中组织培训或各部门集中组织开展跨部门员工培训。2018年选树培育推行这种模式加强职工技能培训的企业已达22家。三是推行“互联网+培训”模式。开展“职工网上行”实用技能大培训，把网上学习培训作为职工开拓视野、认识现代化社会的智慧窗口，利用服务“微平台”，动员组织近千人参加网上实用技能知识学习培训；在一些信息化建设水平较高的企业建立“职工网络课堂”，对职工适时进行职业教育和实用技能培训。（东海县总工会秦士保报送）