近日，东海县总工会全面总结2018年工会亮点、重点工作，做好全年目标冲刺；同时深入学习贯彻全总十七大会议精神，全力搭建“五大平台”，努力实现“五大提升”, 高标准谋划好2019年工会工作新蓝图。

一、搭建“教育培训”平台，实现职工素质和创新能力大提升。一是加强职工教育培训阵地建设。充分发挥“全国职工教育培训示范点”这一优势资源，从完善设施、强化管理、高效运转等方面下大功夫，打造设施一流、功能齐全的智能化职工教育培训中心。二是加强职业道德建设和社会主义核心价值观教育。举办万名职工学习党的十九大暨中国工会第十七次代表大会精神知识竞赛和电视大赛；深入开展好“中国梦.劳动美”主题宣传教育，弘扬践行社会主义核心价值观。三是加强职工创新能力培训。广泛开展技术创新和“六小”活动，组织开展重点工程立功竞赛和职业技能大赛，进一步提升职工职业技能和创新能力，推动企业由一般制造向创新创造转变。

二、搭建“法律援助”平台，实现职工维权和服务水平大提升。一是强化劳动争议调处机制建设。健全完善调解、仲裁、诉讼一体化处理机制，及时处理严重侵犯职工权益的典型案例；二是强化法律援助服务平台建设。进一步拓展职工法律援助服务领域，倾力打造工会法律援助“全县三级联动”升级版；在县人社局、县人民法院增设职工法律援助工作站点，实现人员、资金双到位，切实将职工维权工作延伸到第一线；三是强化工会劳动法律监督检查。进一步强化劳动法律监督组织和义务监督员队伍建设，新发展监督员200名以上；健全完善督查机制，开展2轮工会劳动法律监督检查活动，切实保障职工合法权益。

三、搭建“企业和谐”平台，实现职工利益和企业发展大提升。一是探索创新工资集体协商办法。完善工资集体协商三步工作法，采取工资集体协商简便易行，可操作性的运行办法，切实将工资集体协商的有效开展引向深入；二是积极探索非公企业民主管理的新形式、新途径。以创建推动发展，推动非公企业厂务公开建制扩面，保障非公企业职工的民主权利，全县厂务公开民主管理工作要实现“四个转变”；三是进一步做好职工安全健康保障工作。推进“1+3”安全监控工作体系、“职业危害三色预警”和“工会劳动保护监督检查员片区服务站”创新举措，促进企业安全生产，切实保障职工安全健康合法权益。

四、搭建“帮扶服务”平台，实现职工普惠和服务内涵大提升。一是切实推进职工服务平台建设。重新恢复县工人文化宫各项职能，按照“会、站、家”一体化建设思路建强升级 “三级服务网络”，推进服务体系不断完善。二是切实推进帮扶服务职工力量和资源的整合。打造一支素质较高的社会化工会工作者和职工志愿者队伍，发动职工志愿者自我管理。试点推进会员服务基地建设，鼓励支持基地单位对会员职工提供更多的优惠服务，实现职工、基地单位和工会三方收益多赢格局。

五、搭建“自身建设”平台，实现工会干部素质和履职能力大提升。一是强化基层工会组建。全面加强基层工会建设，把工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，使更多的工会建起来、动起来、活起来，吸引更多的职工加入进来。二是强化工会干部队伍建设。加快推行党组织、工会组织负责人交叉任职；年内实现全县工会干部普遍培训一遍的目标，切实提升工会干部的工作能力水平。三是强化工会干部的作风建设。借助工会改革创新有利契机，培养和锤炼工会干部创新理念，推动工会工作与时俱进，不断提高服务经济发展、服务职工群众能力。(东海县总工会 秦士保 朱金永)