针对当前结构调整、产业升级、新经济发展给集体协商工作带来的新挑战，东海县总工会采取以会代训的方式，瞄准“促进企业发展、维护职工权益”这一最终目标，积极拓展集体协商内容，促进和谐劳动关系创建。

5月14日，东海县总工会召开了“全县集体协商暨和谐劳动关系创建工作推进会”，邀请市总工会权益保障部周跃峰部长作主题授课培训。全县乡镇场、街道、开发区、系统工会负责人、集体协商指导员和重点企业（行业）工会负责人等80多人参加。会议由县总工会党组书记曹杰主持，三项内容分两个阶段进行，一是授课培训；二是县总工会颁发聘书，聘请县协调劳动关系三方六家成员单位有丰富业务知识和实践经验的10名同志作为全县集体协商指导员；最后县总工会副主席卲华就全县2019年度集体协商“集中要约行动”和创建和谐劳动关系进行再动员再部署。

全县突出要在积极拓展集体协商的内容上下功夫，力推职工创新专题集体合同。对职工技术技能创新成果的推广应用给企业带来的经济效益，要通过集体合同的形式把职工应当得到的利益用合同的形式固定下来。全县要积极实施“30113”工程，着力打造拿得出、叫得响新亮点。在各乡镇（街道、场）、开发区、系统各单位重点培育一批典型的基础上，县总工会要积极联合县劳动关系三方六家成员单位，大力实施“30113”工程，即重点打造30家重点企业、1个重点行业、1个重点园区、3个重点集体协商指导工作室，形成推进落实全县集体协商、和谐劳动关系创建的新样板。（李胜龙）