近年来，东海县总工会不断探索和开辟实现厂务公开、民主监督的新的途径和方式，吸引和动员广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，有效增强职工的主人翁责任感，极大促进市场经济形势下企业稳定、健康、和谐发展。

一是加强宣传，逐步提高职企认识。东海县总采取多种渠道不断加大厂务公开宣传力度，使企业领导充分了解厂务公开对促进企业发展的巨大推动作用，督促他们从践行“习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大精神的高度，充分认识推行厂务公开的长期性和紧迫性:从全心全意依靠职工办企业、着力发展和谐劳动关系的角度，充分认识厂务公开的重要性和必要性，从而不断增强推行厂务公开的自觉性，不断提高做好厂务公开工作的主动性，切实把厂务公开摆上重要议事日程，纳入日常工作计划，融入企业管理的体制、机制和制度中，确保厂务公开的各项要求落到实；同时通过宣传教育使企业职工真正清楚厂务公开的性质、目的、意义，明确自己的权利、义务和职责，增强主人翁责任感和使命感，从而抛弃“事不关已”和“无所谓”的政治冷漠思想，树立“公开”意识，积极“参与”进去，主动关注企业发展，真正做好当家的主人。

二是突出重点，严格规范各项运作。突出重点，建立健全厂务公开模式，规范厂务公开的各项运作。一是明确厂务公开标准。对每项厂务公开内容所要达到的公开标准进行量化分解，详细制定每项公开内容采取何种公开形式，如何公开，实现公开内容、形式、周期、责任人、落实标准的对应和统一。二是明确厂务公开程序。公开者根据公开依据确定公开内容，凡是具有公开依据的公开内容必须公开；其次，实事求是的向职工公开决策过程、实施过程和实施结果，确保公开内容客观真实，保证公开工作正常运行。三是强化厂务公开责任。明确规定厂务公开的内容由谁负责提供资料，谁负责落实公开，谁负责督促整改，谁负责检查考核，形成各司其职、运作有序的厂务公开工作格局。

三是协调配合，健全完善工作机制。保障机制、监督机制、责任追究机制三者互相联系，缺一不可，东海县总通过业务培训、经验交流、现场指导等形式帮助企业逐步建立健全厂务公开保障、监督和责任追究机制，形成厂务公开民主管理工作的合力。首先建立厂务公开保障机制，确定厂务公开的有关事项，如明确公开主体、选择公开形式、制定公开程序、强化公开监督等。其次建立厂务公开监督机制，对于职工提出的问题认真对待并及时给子解释和答复，充分依靠职工搞好厂务公开的监督。再次建立厂务公开责任追究机制，对在监督中发现的该公开而不公开或搞假公开欺上瞒下引起职工强烈不满的有关责任人严格追究其责任，为公开工作扫清障碍，也有助于为厂务公开工作的顺利推行和健康发展提供组织保证和制度保障。(秦士保)