新的一年开始，东海县总工会紧扣作风建设、效能建设，聚焦增强政治性、先进性、群众性，继续加强基层基础和干部队伍建设，推动工会工作持续创新发展。

一是不断夯实工会组织基础。坚持党建带工建，持续发力推进工会组建，实现全年建会增长5%目标。学习贯彻“全国加强乡镇（街道）工会建设现场会”精神，按照省、市总工会的部署，切实加强乡镇（街道）工会建设，深入推进园区（开发区）、行业（产业）工会建设，借力解决“缺人办事”、“缺钱办事”、“缺活动阵地”等问题。服务新产业、新业态、新模式经济发展，聚焦创客空间、孵化器等，创新楼宇工会、商圈工会、项目工会等组建方式，不断扩大工会组织的有效覆盖，吸引更多的农民工入会。加强基层规范化建设，开展模范职工之家评选、职工之家示范单位创建等活动，全面推进“会员评家”工作，不断提升基层建设科学化、规范化水平，全县命名表彰10个“模范职工之家”、20个“模范职工小家”。

二是切实提升工会信息化水平。运用“互联网+”思维，建好用好管好“东海工会”微信公众号，进一步融入、用好市“连工惠”网络服务平台和网上办公办事系统，实现资源共享、数据共享，切实提升工作效率，2020年，宣传动员10000名职工注册“连工惠”平台；加强工会会员实名制录入和工会会员服务卡发放工作，着力提高入库信息的规范化、完整性，让更多的工会会员享受到市总工会的普惠项目。

三是加强工会干部队伍建设。根据省总工会印发的《关于加强社会化工会工作者队伍建设的指导意见》，加强社会化工会工作者队伍建设，充实基层工会工作力量，使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来，真正当好职工群众信赖的“娘家人”。加强工会干部能力提升工作，重点针对非公企业兼职工会主席等群体，以基层工会规范化建设和创新工作等为主要内容，组织300名以上新任工会主席上岗培训、其他工会干部各类专门业务培训等，开展工会干部党性教育，选送基层工会干部参加省总、市总培训，提高广大工会干部宣传动员、协调服务的能力水平，着力打造一支忠诚党的事业、忠实服务职工的干部队伍。

（朱金永通讯员秦士保）