“现在人社部门的服务真是到位，半天时间就帮助我们企业解决了缺工难题。”日前，连云港柏兴无纺布制品有限公司人事经理在接受笔者采访时说。连日来，县人社局党组采取“吹哨报到”机制，为企业抗疫情、解困境、助复工，以实际行动筑牢战“疫”民生堡垒，护航企业复工复产。

围绕防控重点，吹响“攻坚哨”。将劳动密集型企业节后复工作为防控重点，督促各用人单位提前做好工作车间、生活区域的消毒防护和疫情隐患排查，并通过用工备案系统，帮助企业精准筛查湖北籍员工信息，协助企业制定外省员工返岗预案，使企业复工、职工返岗“不恐慌”。全力打通外出务工农民工返岗复工“最后一公里”，协助企业注册登录农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台，及时准确地为复工企业提供外出务工人员姓名、身份证号、出发地点、计划返岗时间等信息，确保外出务工人员安全按时到岗，助力企业顺利开工复产。

围绕企业所急，吹响“复工哨”。积极开展企业复工、用工监测，对已复工的劳动密集型缺工企业，采取线上送岗到企业、线上进企业直聘、视频远程面试等灵活多样方式，为企业提供“一对一”招聘服务；对未复工企业，积极做好本地外出务工人员回乡就业的劳动力信息储备工作，确保在疫情结束后，第一时间为企业复工提供充足的人力资源保障。目前，柏兴无纺布、福东正佑照明电器、如意情食用菌等85家中小型企业全面复工。

围绕人社职能，吹响“关爱哨”。深入实施援企稳岗政策，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，按照参保职工人数，每人返还6个月的当地月人均失业金。阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，缓缴社会保险费，从2月起，对中小微企业免征5个月上述三项费用，对大型企业减半征收3个月上述三项费用，减轻疫情对企业的影响，使企业复工后有一个缓冲期。积极支持企业稳定劳动关系，因受疫情影响导致生产经营困难的企业，经与职工协商一致，可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、综合工时制等方式稳定岗位、促进用工。

（朱金永 通讯员 苗克超）