近年来，东海县交通运输局工会认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，着力提升交通行业职业道德建设成效，打造了一支政治觉悟高、业务素质强、作风纪律好的职工队伍，为促进交通运输事业又好又快发展做出积极贡献。

一是把统一思想、增强共识作为开展好创建活动的首要环节来抓。开办“道德讲堂”。安排系统内党务干部轮流授课，宣传“时代楷模”王继才，全国道德模范方敬，全国最美家庭谢芳丽家庭，全国劳模任同昌，全省见义勇为先进分子高茂宗，省“最美人物”陈继祥、樊振以及多位身边好人，引导职工崇德向善，见贤思齐。开展爱岗敬业教育。开展明礼诚信教育，引导职工讲文明、知礼节，尊重他人，注重个人形象，说老实话、办老实事、做老实人，不欺上瞒下，恪守诚实守信的做人基本准则。开展警示教育，组织党员领导干部、执法人员观看廉政教育录像，赴徐州劳教所、县廉政教育基地警示教育，使其认识在职业活动中要坚持公平、公正、公开的原则，严格执法，清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。开展奉献社会教育。组织党员职工赴全国“时代楷模”王继才生前工作过的“开山岛”和东海“好人馆”等地参观学习，使职工牢固树立强烈的社会责任感和人人为我，我为人人，立足岗位，奉献社会的意识。

二是完善制约机制，突出岗位职能特点，结合不同岗位分别制定有效可行的规范，健全便于操作的制约机制。通过制定《机关科室岗位职责和工作管理规范》《公路建设养护规范》《交通执法工作规范》《交通服务行业工作规范》等规范，使公路建设、公路养护、运输管理、路政、机关工作、财务管理、交通执法、服务窗口等行业岗位类别工作人员职业道德水准明显提高。为优化行业软环境，培育和践行社会主义核心价值观，还制定了《软环境建设考核奖惩办法》《开展道德领域专项治理实施意见》等规章，不断完善交通运输诚信法规体系。此外，建立“两评一提”议事会制度，为交通事业发展建言献策，每季度召开一次，通报前一次建议办理情况，提出新的建议和意见，先后办理党员代表提出的推进城乡公交一体化、加大典型宣传力度、联合治理“黑车”等120余条建议和意见；组织职工代表、劳动模范、优秀党员、行风监督员，邀请人大代表、政协委员和服务对象代表召开道德评议会，并运用行风热线、公众信箱、政务微博等多种方式，开展道德评议监督，增强了交通行业职工的道德自我约束意识。

三是利用新闻媒体和重大宣传活动等多种形式，引导广大职工以先进为榜样，学习他们立足本职、追求卓越、服务群众、奉献社会的先进事迹，在行业中掀起比学赶帮超的热潮。海联出租车公司自2012年5月被确定为“东海县职业道德建设示范基地”以来，通过建立职工职业道德积分制，强化社会主义核心价值体系建设，好人好事层出不穷，拾金不昧、见义勇为、助人为乐、救死扶伤等先进典型事迹屡见报端，服务质量顾客满意度逐年提升，30余名“的哥”、“的姐”受到国家省市县各类表彰。景行公交公司推出的“五主动”、“五勤”、“五心”优质服务工作法受到省市交通部门的肯定，公司先后被授予省级青年文明号、省级文明示范窗口、全市和谐劳动关系模范企业，司机高茂宗因跳入冰河救人等先进事迹先后荣获全市全省见义勇为先进分子、市劳动模范、全市岗位学雷锋标兵、市县首届道德模范等称号。公路站充分调动公路干部职工参与文化建设实践活动的积极性，不断增强公路集体文化核心竞争力，形成良好、浓郁的交通运输文化建设氛围，先后荣获省级“文明单位”、“工人先锋号”、“青年文明号”先进集体，任同昌荣获全国十大最美养路工、全国劳模称号，其“创新工作室”获省交通运输职工“先进操作法”、全省交通行业十大服务品牌等荣誉。

（杨运洲通讯员朱金永）