东海新时代产业工人队伍建设改革试点工作3月份正式启动，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，进一步解放思想，激发动力，围绕“高质发展、后发先至”主题主线，改革创新我县产业工人队伍建设的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥产业工人队伍主力军作用，全县产改工作取得阶段性成效。

一、组织有力，制定产业工人队伍建设改革相关制度

一是县总工会及时成立产改领导小组；县总主要领导任产改领导小组组长。调研拟定《新时代东海产业工人队伍建设改革实施方案》，上报县委县政府。二是县委召开常委会；专题研究讨论了东海县新时代产业工人队伍建设工作，将东海县新时代产业工人队伍建设工作列入了《中共东海县委常委会工作要点》和《中共东海县委党建工作要点》；三是产改联席办出台相关文件，先后印发《东海产业工人队伍建设改革工作方案》、《2020年东海产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》、《东海产业工人队伍建设改革工作宣传方案》、《东海产业工人队伍建设改革工作督查方案》等，做到制度完善、目标明确、措施具体，有力地推动产改工作的深入开展。

二、突出特色，选定产改试点企业、明确试点目标。

一是调研摸底。深入企业实地考察，选定4家企业为试点企业。市总党组书记丁维杰多次赴东海试点企业指导产改工作；二是与试点企业共同谋划，确定试点目标。根据各个试点企业的特色，晶海洋半导体材料(东海)有限公司确定了以“做好职工培训，构建和谐劳动关系，增强企业与职工的向心力、职工之间的凝聚力，减少高技能型职工的人员流动与流失；连云港如意情食用菌生物科技有限公司规范公司员工的晋升、晋级工作流程，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制；连云港绿润环保科技有限公司探索在合资企业中，如何更好地做好党建带工建工作，壮大工人党员队伍，探索在非公有制企业开展党建工作方式方法”等为主要内容的产改试点工作目标；三是试点企业及时成立产改工作领导小组。公司党支部和行政联合研究制定出台产改工作领导小组和产改试点工作方案。明确了企业总经理为产业工人队伍建设改革领导小组组长，党支部书记为副组长，并对相关人员进行了职责分工，全力推进试点工作。

三、齐抓共管，成员单位协同发力推进试点工作

一是联席会议成员单位充分发挥各自职能。县科技局优化创新创业环境显著。发放高新技术企业培育奖励资金188万元，设立人才发展资金2000万元；以“智汇东海 创响未来”为主题的第四届“晶光杯”创新创业大赛吸引120家企业和团队参赛，获批省双创人才计划1项、省科技副总19项、连云港市花果山英才计划项目15项、市双创计划5项、市双创博士6项、市科技副总2项、市乡土人才1项，新评选县级劳模52名。加大产业工人评选比例，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。二是主动作为，助推产改见实效。县人社局联合晶海洋半导体材料(东海)有限公司联合开展了职工网上技能培训，教育局与东海中等专业学校联合晶海洋半导体材料(东海)有限公司开展了校企合作、县总工会联合晶海洋半导体材料(东海)有限公司开展了职工技能竞赛等，帮助企业职工提升技能水平。三是协同推进，定期召开联席会议。定期召开产改成员单位会议、产改试点企业负责人会议，交流经验、互通有无，解决企业在产改中遇到的困难和问题。

四、全力推进，产改试点工作取得阶段性成效

一是在全市率先建立实行产改指导员制度。成立四个产改指导组，县总工会分管领导带队，成员单位参与，每组3人，加强对试点企业的指导、督查，积极推进产改试点工作。5月份以来，各组深入试点企业指导推进产改工作达8次以上。二是试点企业产改取得初步成效。连云港如意情食用菌生物科技有限公司举办了岗位技能竞赛，全公司掀起学知识、练技能、争做先进的热潮，企业发展的动力更足、更强。晶海洋半导体材料(东海)有限公司更加注重职工培训，做好员工职业生涯规划，实施赋能成长行动，积极提高员工福利待遇，进一步构建和谐劳动关系，让员工分享企业发展成果，促进了企业的健康快速发展。三是产改经验得到认可。市人大副主任、总工会主席王家全同志专门作出“东海产改工作取得阶段性成果，产改工作指导员制度为首创，值得全市推广”的批示。县委改革办《改革动态》第十七期专刊刊登了东海产改工作经验和做法；连云港日报刊登了《东海晶海洋里绽放“科技爱情花”》，讲述了东海县的产改故事；江苏工人报刊登《创立“五让五在”新模式，推动职工素质大提升》，讲述了连云港绿润环保科技有限公司产改工作的经验做法。

(秦士保 李洪东）