赣榆区总工会在联系引导社会组织服务职工过程中，注重发挥工会群众工作优势，从做社会组织领军人物工作入手，加强与领军人物联系和交流。区总建立与领军人物定期沟通机制。利用联席会、座谈会和到社会组织调研等机会，向社会组织通报工作进展情况、存在问题，征求社会组织领军人物意见建议；邀请社会组织领军人物参加工会会议及相关活动。先后邀请至善社工、心理咨询师协会等负责人参加区总年度工作会议、参与文明职工和标兵示范岗评选，组织部分领军人物与区总工会人员一道外出接受红色教育等；把加强与领军人物的联系列入工作盘子，工会主席针对某一阶段工作进展，有目的地约见领军人物，听取意见和建议，共商计策，交流感情，增进友谊。凡是社会组织成立工会，区总领导均参加；凡是社会组织开展的规模较大的活动，区总领导均到场指导；凡是社会组织来工会请求协助的事项，都能协调相关领导或单位。一系列机制的建立和实施，使领军人物担当了其所在组织与各级工会之联系的桥梁和纽带职责，同时还影响和带动了其所在的社会组织成员积极主动参与工会组织的活动。从而壮大了工会服务职工的队伍。去年疫情期间，全区相关社会组织积极行动起来，全力支援防控一线。通过发倡议书，积极引导社会组织配合政府相关部门开展防控工作。发放宣传资料3000多份、致居民一封信6000多份，帮助社区分发防疫用品1200多件，为居家隔离人员投送生活物资420件（次）、线上接待心理咨询人员77人次。