成立于2008年的江苏镔鑫钢铁集团公司，始终坚持以人为本的理念，带着感情、带着温度对待职工，着力打造职工满意的温馨家园，受到职工的欢迎。

建立奖励机制，鼓励职工创造发明。公司设置专利发明奖、创新奖、总裁特别奖等，激励员工的创新积极性，培育员工的创新意识。公司拥有2个省级技术中心，申请发明国家专利11项，转让和授权核心专利89项。

评选优秀职工，激励职工爱岗敬业。公司工会每年都要开展优秀员工、岗位标兵选树活动，激发职工爱岗敬业，提高职工爱党爱国爱企业意识。鼓励职工“心怀慈善、参与慈善”，致富思源、回报社会。抗疫期间，集团向连云港红十字会捐款200万元，与侍家庄村村企共建，捐款20万元，在2020年助学活动中，职工捐助10万元。

征集合理化建议，调动职工参与管理积极性。公司工会还组织职工参与民主管理管理，工会通过设立意见箱、回音壁、恳谈会等形式，开展合理化建议活动，拓宽双向沟通渠道，有效促进企业发展，保证员工的知情权、参与权、监督权，持续构建企业和谐劳动关系。仅去年以来，职工就向公司就企业管理、节能、安全卫生等提出建议76条。

关注身心健康，提供安全保障。除购买五险一金外，公司工会还为职工购买了医疗互助保障险、意外险等商业保险，为每一位员工提供免费的集体宿舍和就餐，有效解决了职工的后顾之忧。每年开展员工体检、安全健康知识讲座。关注困难员工。建立职工法律和心理援助站，为有需求的职工提供无偿援助，一年接待职工法律和心理咨询123人次。搭建员工帮扶平台，建立专项员工帮扶基金，对家庭生活困难、突发性疾病人员进行援助。秉承“走进镔钢就像走进一所大学的”的企业文化愿景，努力践行“让更多的人过上更加美好的生活”的企业使命，创办《镔钢之声》内刊等交流平台，组建各类兴趣团队，相继开展职工喜闻乐见的文体活动，展现了镔钢活力，丰富了职工的业余文化生活。

（伏在江）