赣榆区总工会把“我为职工群众办实事”作为工作的出发点和落脚点，围绕主业主责，坚持职工需求导向，强化职能作用发挥，全面提升服务职工群众质量。

政治引领导向鲜明。赣榆区总工会在学党史活动中以开展红色传统教育、集中培训、知识竞赛、专题党课、“忆党史话初心”座谈会等多种活动形式，不断走深走实，提升党性修养。深入企业一线开展32场“送思想˙送理论˙送党史”宣教活动。以全面开放工会党建展示馆为依托，实施全区党建带工建“智慧党建”工程。开展“十万职工心向党”主题活动庆祝建党100周年。在全市率先创新开展12场“劳模大讲堂”活动。组织开展4名省级、19名市级劳模和100名“文明职工”推荐评比活动。对全区100名困难劳模上门慰问。推选5名全市十大最美职工候选人。培树25个基层工会“工人先锋号”。

产改工作提质扩面。在去年产改试点成效基础上，上半年召开全区产改协调小组会议暨工作推进会，制发《产改重点实施项目清单》《产改要点及责任分工方案》。在新海石化召开产改试点工作现场推进会，10家试点企业、4家单位按照试点工作任务相互交流并推广经验。引导企业以班组、岗位为主阵地，开展“首席技师”“赣榆工匠”培树活动，推动企业 “导师带徒”“师徒结对”活动，培育各类技术骨干136名和产业强区技术工人1200余名。通过试点引路、培树典型。推广江苏新海石化公司职工“双晋升”通道和镔鑫钢铁公司企业党建工作经验，在15家企业进行星级评定和质效评价。建立问题收集、督促检查、考核评价工作机制，开展一线调研指导督导，把产改先行变为“先成”，让试点成为“示范”。

维权服务精准精细。先后投入40万元开展元旦、春节送温暖活动。联合赣榆农商行推出职工创业就业贷款300万元。完成互助互济会员入会7566人，提前完成全年任务。为38个职工家庭提供医疗补助金45万元。对全区48名困难职工发放生活慰问金48万元。为3个镇120名单亲困难女职工家庭学生发放慰问金9.6万元。开展“金秋助学”活动，发放30名困难职工家庭子女助学金9万元。为全区200名快递员提供免费体检。建成3家女职工关爱室和4家“安康驿站”。投入32万元开展夏季“送清凉”活动。组织50名一线职工参加疗休养。

职工活动重求所需。先后举办了“礼敬环卫工˙温暖三八节”、全市职工拔河邀请赛暨赣榆区第四届职工拔河大赛、“创文明单位˙享悦读生活”读书交流会。举办4次“榆你有缘”单身职工交友联谊会，526名单身职工参加活动，48对单身职工牵手成功。区职工驿站活动场馆及12项公益培训课程面向职工“全方位”开放。职工书屋和区图书馆实现通借通还。关注“新业态”发展趋势，引导海头镇电商协会成立工会，亮出工会旗帜，发出工会声音，带动周边11000余名人员就业。举办“党旗红˙巾帼颂”全市女职工先进典型宣讲会，全区各基层工会500余名女职工参加活动，收到良好宣传成效。

社会组织引导有力。明确统筹全区社会组织的摸排、培育、建设、服务和管理工作职能。膨大社会组织社会效应，在省级以上媒体发表理论研究文章和报道12篇。全总社会联络部、省总秘书长马文刚赴赣榆区专题调研。投入45万元采用“订单式”购买社会组织服务。区移动电商协会培训3000余名下岗工人、退伍军人和农民工，实现了家门口就业。“海大哥海大姐”亲情劝解志愿服务中心通过亲情干预，使濒临破碎的23个职工家庭“破镜重圆”,16名问题少年“步入正轨”。区基层法律服务工作者协会免费为弱势群体“打官司”，帮助12名困难职工获得49万余元赔偿款。通过引导，连云港海英草志愿者中心的“微公益˙大心愿”项目获首批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目。区移动电商协会获全省基层工会服务职工优质项目一等奖。