去年以来，连云港市赣榆区职工帮扶服务工作取得了明显成效。《构筑“1+X”机制集聚职工服务合力》在全省职工服务平台建设现场会上交流发言；《赣榆区“工会+”加出职工帮扶服务新活力》创新课题获得连云港市创新奖；并被《工人日报》采用，收到了很好的社会效果。区政协副主席、总工会主席刘世学深有感触地说：“这些成绩的取得，得益于引入社会资源，建立大帮扶机制”。

为了改变工会组织在职工帮扶服务工作中“单枪匹马”的状况，提升帮扶服务的质效和社会影响力，赣榆区总善于创新，引入社会资源，使帮扶服务由“独立作战”变为“协同攻坚”。

加强部门协作，形成帮扶服务合力。去年的“金秋助学”活动中，区总主动加强与相关部门的联系与配合，借势借力，推动金秋助学工作“增资提质扩面”。为387名大学新生发放助学金74.5余万元，社会反响强烈。同时，区各级工会还倡导企业结对帮扶大学生644名，帮扶资金120多万元。

引入社会资源，实施“爱心帮扶工程”。区总通过整合社会资源，按照“工会牵头、多方统筹、企业支持、商户让利”的模式，让利和普惠广大职工群众。使工会服务帮扶服务工作从单纯帮扶困难职工向服务全体职工转变，从单纯依靠工会自身向整合社会资源进一步转变。

整合自身资源，做好“五帮十送”。在职工帮扶服务中，区总经过探索，总结出了符合自身特点的“五帮十送”模式，即：困难帮扶送“钱”送“物”、健康帮扶送“医”送“药”、精神帮扶送“志”送“智”、法律帮扶送“理”送“法”、就业帮扶送“技”送“岗”。中秋和春节两个传统节日期间，区工会投入帮扶资金100多万元，定点精准帮扶困难职工家庭近800多户。为挂钩帮扶村送去帮扶资金5万元。镇、村（企）困难职工帮扶服务中心（站）累计筹集帮扶资金560万元，帮扶服务困难职工近7000人次；扶持职工自主创业40人、资助10余万元；开展大病救助100人次、发放救助金30余万元；配合区住房保障中心入户调查，为86名困难职工解决了经济适用房。“六一”期间，还筹措资金20万元，重点解决640名单亲女职工、困难农民工子女的入学困难。

（赣榆区总工会  伏在江）