近年来，赣榆区青口镇下口船员工会注重对创新成果的运用和巩固，使工作创新不断出新，收到明显成效。

“加强海上流动会员管理与服务”这一创新课题，在获得2012年全省工会创新一等奖、2014年全总基层组织创新二等奖后，船员工会在上级工会的指导下，没有将创新成果“束之高阁”，而是加强了对创新理论的研究，让创新成果在工作中得到应用，使创新成果从理论和实践上得到进一步的升华和提高，使创新不断出新。

去年以来，船员工会在原来为海上流动会员服务创新的内容中，充实了流动书箱到船上、“先锋号”创建到海上、服务会员到家里“三到”服务，使服务内容的外延和内涵都得到了延伸。海上“工人先锋号”创建后，已有20多条渔船获得区以上海上“工人先锋号”称号，海上安全事故下降5成，船上纠纷减少三分之二以上，捕捞业效益提高45%。

今年以来，船员工会在区总等上级单位的帮助下，筹集资金100余万元，在职工之家建设了海上信息发布、综合服务、技能培训、法律服务、船员活动和妇幼活动“六大中心”。在服务海上流动会员方面，由原来的组织船员学习、进行安全培训、服务后方家庭等，上升为培训系统化、工资协商化、维权规范化、服务精细化和安全互助化“五化”服务，以便为海上流动会员及船员家庭提供高效、优质、精细化服务。今年年初在渔船出海前以上各类合同均签订完毕，船员从去年人均月工资7000元净增1000元，不少船东还设立了奖励工资，对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。

（赣榆区总工会  伏在江）