近年来，连云港市赣榆区总工会加大对工会社会化工作者的教育、培养和使用力度，使社会化工作者立足岗位，尽心尽责，在工会组建、工资协商和法规宣传等方面发挥了积极作用。

在工资协商发挥指导作用。这个区7名工会社会化工作者，经过省总干校培训，有4人拿到了工资协商指导员证书，他们一直活跃在工资协商第一线，为本区的工资协商健康发展积极努力地工作。冬春季，为了搞好要约，社会化工作者按照区总划片分工要求，到企业指导职工协商代表的产生，与企业工会密切配合，努力把热心敢为职工说话办事、有责任心、办事公道的职工确定为协商代表，还配合企业做好协商前的准备工作；配合人社部门及企业工会，把检查工资协商结果落实情况作为重中之重，每年六、七月份和年底，都采取走访职工、召开小型座谈会、与企业领导人沟通、查看企业工资报表等形式，加强对协商结果执行情况的动态监督。通过社会化工作者的努力，这个区的工资协商进展顺利，职工工资平均增幅每年都在10%以上，其中一线职工平均12%左右。社会化工作者撰写的《工资协商切忌“眼高手低”》、《职工代表要真正代表职工》、《职工工资高不等于企业成本大》等36篇文章先后被《中国工运》、中国《工会信息采用》.

在工会组建中发挥联络作用。这个区的社会化工作者大部分工作时间都在基层，接触面广，知情度高。哪个地方有新建企业、哪个企业尚未建会、哪个已建会企业有多少农民工还没入会等一清二楚。为此，区总把他们吸收到建会工作小组中来，定期听取他们对建会工作的意见和建议。去年《工人日报》以《赣榆区“三联法”助推农民工入会》为题，介绍了赣榆区组织农民工入会的做法，其中就有“社会化工作者联络”。农民工集中入会活动开展期间，为了鼓励广大农民工积极主动地加入工会组织，社会化工作者老江把宣传放在首位，向农民工讲明加入工会“工作有保障、工资年年涨、学习有去处、难事有人帮”，从源头打消农民工入会的顾虑，入会积极性空前高涨，仅三个月时间，就有3200名农民工加入工会组织，基本做到了应入尽入。这一做法还被《工人日报》、《中工网》等向全国推广。

在法规宣传中发挥宣讲作用。为了提高企业经营者和广大职工的法律意识，增强依法办事的自觉性，提升职工依法维权的胆识和能力，社会化工作者把宣传劳动法规、工会法规及经济合同法规当作份内工作，紧抓不放。利用下企业时机，向企业及职工发放工资协商读本；利用工资协商会，向双方协商代表宣传工资协商知识和法规条例；利用女职工心理咨询、培训会，向女工宣传《女职工特殊保护条例》。社会化工作者小王利用联系下口村船员工会的有利条件，在休渔期，不失时机地向船主宣传《工资支付条例》等，使船主明白，按时足额发放船员工资，不仅是道理、情理上的要求，而且也有法理依据，从而增强了兑现工资的主动性，杜绝了拖欠工资现象，深得船员的赞扬。几年来，通过社会化工作者发放的相关法规手册、读本1600多件，到企业举办小型专题法律讲座12场次，受众近1300人。（伏在江）