结合“两学一做”学习教育的深入开展，赣榆区总工会日前专门发文，就各部室负责的工作实行“周周清”制度，以此强推干部职工干事创业。

如何才能真抓实干，促进工会工作稳步推进？赣榆区总工会以“两学一做”学习教育为契机，对照年初与市总工会签订的目标管理责任状，将本年度的重点工作、创新工作、亮点工作等，进一步细化、分解，按周推进，实行每周一汇报、每周一小结的“周周清”制度。此举虽给工会全体人员带来了压力，但也产生了很好的裂变效应：一是领导再加强、责任更明确。对照目标管理责任状，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，采取挂图作战的方式，明确责任、明确职责，层层传递压力，人人有任务分解；二是工作再细化、任务再落实。在全面总结上半年工作完成情况的基础上，进一步细化下半年目标任务，实行周推进、月小结、年底全面考评，不留死角、不留空白、不留遗憾；三是督查再严格、奖罚再明确。按照责任状要求，区总工会与分管领导、各部室等均签订细则，将目标任务进一步细化到位、明确到人，每周一检查、每月一小结、每季度一次“回头看”，年底全面考核，严格兑现奖惩，奖勤罚懒，不打和牌。（赣榆区总工会  祝新华）