随着供给侧结构性改革的不断深化，连云港市赣榆区总立足关心关爱，在改善职工民生上努力实现突破。

开展机关干部大走访，及时表达职工意愿。结合当前正在开展的干部“大走访”和“双进双促”活动，赣榆区总将班子成员与机关干部分为五组，分别深入四大园区及15个镇企业，以了解掌握职工在“想什么、做什么、盼什么、怕什么”为重点，面对面与职工拉家常、掏心窝，倾听职工心声，然后整理、分析、汇总。经前一段时间的工作，共走访企业32家，与职工谈心交流322人次，整理收集职工意见建议28条，其中涉及全区大局的意见和呼声及时上报区委。

深化“五帮十送”，努力实现帮扶常态化。在供给侧结构性改革中，触及到职工切身利益比较多，比如就业、工资收入及困难职工就医、子女上学等。区总在工作中分轻重缓急，有的放矢抓关键。继续开展具有这个区特色的“五帮十送”活动，努力实现工会帮扶常态化。多方筹集帮扶资金，帮助困难职工进行大病救助、发放劳模“三金一贴”，年内将继续搞好金秋助学活动，与区相关单位及社会各界配合，为500名以上困难大学生圆大学梦，为100名困难职工送“年夜饭”等，全年将筹措帮扶资金200万元以上，受益者不少于1000人。

搭建平台，着力提升服务实效。继续推进“安康驿站”建设，帮助环卫工人等户外劳动者解决实际问题，年内新建“安康驿站”站（点）4个，总数达到22个，并完善和拓展已建站（点）服务功能，以确保安康驿站的“健康”运作。认真开展女职工“爱心母婴室”创建、“缘定港城”职工交友和一线职工疗休养等活动，为不同类型的职工群体提供多样化服务。加大职工创业扶持力度，增加扶持资金投入，设立100万元职工创新、创业、培训专项资金，帮助更多的困难职工实现创业就业。（伏在江）