为了当好职工的“娘家人”，为广大职工群众提供更优质、高效的服务，连云港市赣榆区各级工会干部苦练内功，努力当好“四手”，成为为职工服务的行家里手，深受广大职工群众的欢迎。

工会组建里手。基层工会干部，生活、工作在基层，接触面广、知情度高，哪儿新建了企业、哪家企业尚未建会、哪个已建会企业职工入会率不高等，他们心中都一清二楚。特别是在农民工入会集中活动期间，工会干部较好发挥农民工和工会组织间的桥梁作用，一方面及时向上级工会提供农民工的分布和来源状况，另一方面深入农民工群体，大力宣传工会是工人阶级自己的组织，加入工会能够较好地实现“工作能稳定、工资有保障、难事有人帮”的个人愿望，有效打消少数农民工对加工会的顾虑，对农民工加入工会组织起到了有力的促进作用，仅去年，全区有16800名农民工加入工会组织，基本做到了应入尽入。

工资协商高手。在推进工资集体协商工作中，工会干部是不可低估的力量。冬春季节，为开展要约行动，他们按照区总划片分工与企业工会密切配合，指导企业把那些办事公道、敢于说话、热心服务职工、有责任心的人推举为职工协商代表；年中和年底，他们配合人社部门和企业工会，通过走访职工、召开小型座谈会、与企业行政沟通、查看工资报表等方式，对工资集体协商合同的履约情况开展检查监督。对那些履约认真、职工满意的企业及时上报人社部门和上级工会备案，对少数采用“阴阳”账本、表里不一、履约不力的企业及时指出并予纠正。目前，全区工资协商推进顺利，企业职工工资年均增幅保持在10%左右，其中一线职工平均增长12%。

法规宣传能手。工会干部把宣传劳动、工会法规条例等作为份内的大事。仅去年，他们在跑企业、接触职工的过程中，适时向职工发放工资协商读本、法规手册4200多件；利用开展工资集体协商的机会和场合，向企业行政和职工协商代表宣传工资协商知识和法规条例；利用女职工心理咨询，向企业女工宣传《女职工特殊保护条例》并举办小型法律讲座16次，受众7800人。当经济开发区工会干部老刘，得知区内一企业因为一女工要生孩子，准备终止劳动合同时，立即赶到企业，向老板宣传劳动法规，使企业不仅打消了终止合同的念头，还为该女工从较重的岗位调整下来。

信息宣传快手。宣传信息工作是工会工作的重要组成部分，也是工会干部份内的事。这个区的工会干部，除了及时把上级工会组织的重要工作、重大活动及与职工相关的政策部署传达给职工外，重点做好职情的收集、归纳、梳理，并及时上报给工会组织，为工会有的放矢地服务职工提供依据，也为地方党委政府制订决策提供参考。特别是当前供给侧结构性改过程中，涉及职工转岗、就业、就医、住房及子女入学等涉及民生的大事，更是及时、准确收集整理，不至于职工特别是困难职工生活受到较大影响。今年春节前夕，基层工会干部通过微信、qq群等平台以及走访已提前返乡的农民工，发现大部分农民工对春节有“四盼”，即：盼工资全兑现、盼回家不再难、盼身心得解缓、盼不再把程返，为此，区总及镇、企工会汇聚他们的愿望和想法，有针对性地订制“套餐”，为返乡农民工做好相关服务。仅2月6日与人社局联合举办的“春风行动”，就为返乡农民工提供就业岗位3200多个。去年以来，共有200多篇通讯、消息及信息被市级以上工会媒体和内部网站采用，其中区总一名工会干部连续4年被市总工会评为优秀工会宣传工作者，并被《中工网》聘为特约通讯员、被中国《工会信息》聘为特约评论员。区总连年被省、市总评为信息宣传先进单位。（伏在江）