为了为职工提供精准高效的服务，连云港市赣榆区总积极主动争取区委的关怀和区政府的支持，整合有效资源，有的放矢，精准服务。

一是整合社会资源。整合工会、红十字会、慈善总会以及困难职工帮扶基金、大病救助基金、教育基金、创业基金等社会资源，通过“工会牵头、多方统筹、企业支持、商户让利”的办法，试点建立“爱心超市”、“爱心药店”等，在面向登记在册的近800名困难职工的同时，让利和普惠广大职工群众。

二是整合区级职能部门资源。抓住“六一”和“金秋助学”这两个节点，加强与民政、共青团、红十字会、教育等相关部门的联系与配合，借势借力，推动助学工作“增资提质扩面”。将助学对象扩大到贫困农民工、单亲女职工子女，助学内容由帮扶子女扩大到帮扶家庭，助学队伍由工会组织扩大到机关和企事业单位及社会各界，全方位多形式提升了助学实效。今年筹措资金50万元，资助160名贫困农民工子女，为180名贫困大学生圆梦大学。

三是整合执法机关资源。与区司法局、人社局、法院和律师协会合作，建立工会、行政和仲裁判决三方合作机制；在全区15个镇，联合镇司法所建立职工法律援助站；与4家律师事务所合作，建立职工维权律师服务站，形成“三线两站一庭”新平台，构筑了“五联维权” 新格局。依法做好农民工讨薪、劳动争议仲裁、女职工权益特殊保护等维权工作。

与此同时，坚持把提高职工收入作为服务职工的重中之重。采取集中协商和临时协商、协商工资增幅与协商其它待遇、工资协商与提高职工素质“三个结合”，努力提高协商的质效。要按照上级工会要求，全区规模以上企业全部开展工资协商，小微企业依托行业或区域工会开展协商。要确保协商后的职工平均工资年均增幅12%。

四是整合工会组织自身资源。在中秋、春节两个传统节日集中投入帮扶资金不低于100万元，长期定点精准帮扶建档在册的困难职工家庭800户，并保证百分之二十职工家庭脱贫。对困难劳模、特困职工要登门慰问。扶持职工自主创业50人、资助10余万元；开展大病救助100人次、发放救助金20万元。同时，设立100万元专项资金，用于职工创新、创业和培训，组织300名劳模和一线职工疗休养。（伏在江）