今年以来，赣榆区总工会立足创新创优，着力打造“四个四”品牌，从而推动了整体工作上水平。

一“四化”服务强化了工会帮扶工作。全心全意为职工服务是工会的天职。为了给职工群众提供更精准、更高效的服务，区总坚持把“培训系统化、工资协商化、维权规范化、帮扶精细化”贯穿始终。今年以来，共为632名特困职工和农民工发放困难补助40万元、为47名患病职工发放大病救助金10万元、为100名环卫工送去春节年夜饭；春节期间，区总法律援助中心配合区法院、建设、交通等单位，为农民工讨薪800余万元。委托培训机构培训月嫂450人。

二是“四个结合”推进了工资集体协商工作。要约是工资协商第一道工序。为了提高工资协商的实效，区总在要约方面进行了探索，总结出具有我区特色的“四个结合”，即：“劳”方要约与“资”方要约相结合，集中要约与临时要约相结合，协商工资要约与协商其它待遇要约相结合，　“要”与“约”相结合。到目前，全区工资集体协商建制率动态保持在95%以上，已经开展协商的企业工资增幅8%以上，下口船员工会月工资普遍增幅达1000元。

三是“四学”提升了工会干部素质。为了更好的做好新时期工会工作，树立新时期“工会人”良好形象，区总把加强机关自身建设作为重中之重，切实抓住不放。在加强学习教育，不断提高工作人员道德素质的基础上，区总提出了“沉下去、向基层学，聚起来、向同事学，请进来、向高手学，走出去、向同行学”的要求，以提升工会干部的业务素质和服务技能素质。仅三月份以来，就举办工会干部培训班3期、参训人员120人；组织工会干部外出学习4批次、20参加学习；组织工资协商现场学习会2场、20多名企业工会干部参加；组织区总机关全体人员到下口村参观学习船员工会工作做法和经验；五一期的各项活动都安排机关人员参加，使工会干部在活动中得到锻炼和提高。

四是“四个加强”扩大了工会宣传面。工会宣传工会既是工会整体工作的重要组成部分，又是工会工作上质量、上水平的助推剂。区总要在宣传工作处于领先水平的基础上，坚持四个加强，继续抓好宣传信息工作。加强工会宣传示范引领。发挥好有宣传信息经验的同志的引领带动作用；加强工会宣传人员技能培训。利用年初工作部署会、工会报刊订阅工会会议，举办通讯员培训班等形式进行培训；加强工会宣传经费保障。制定《宣传信息工作奖励办法》，从工会经费中拨出专款，专门用于宣传奖和稿费。加强工会宣传阵地建设。为提高《赣榆工会网》办网质量，区总坚持面向基层、面向职工、面向工会工作者，开辟了“工会组建”、“宣教文体”、“帮扶保障”等12个专栏。凡区总组织的重要活动、召开的重要会议、上级领导前来考察视察等信息，保证当日上网；凡基层工会及社会上热心工会宣传人员寄发的稿件，确保当日上网，以增强网站稿件的“新鲜度”和吸引力。今年前五个月，在市级以上用稿180多篇，其中《工人日报》2篇、《中国工会信息》7篇、《中国工会网》40篇。（伏在江）