近年来，赣榆区总工会以构建和谐劳动关系为主线，以服务职工为目标，以创新创优为动力，以构建“三方两站一庭”维权新机制为平台，依法、科学做好职工法律维权工作，收到显著成效。

一、以“七五”普法为引领，广泛开展法制宣传活动。将法制宣传与职工素质教育以及文化建设紧密结合起来，将“七五”普法、“12.4”宪法等主题宣传活动结合起来，坚持每月到镇、园区及企业开展一次法制宣传活动，以引领工会干部、企业经营者和广大职工自觉守法，学会用法律保护自己的合法权益。

二、以学习培训为抓手，提升工会干部、企业法务人员法律素质。

为了进一步提高各级工会干部以及企业管理人员、法务人员的法律水平和业务能力，以更好地为企业服务、为职工服务，区总工会、区司法局、区人社局和区委党校联合举办了为期一天的全区工会干部暨企业管理人员、法务人员综合素质提升培训班，来自全区各镇、园区、区直机关事业单位工会干部和企业管理人员、法务人员共140人参加了这次培训。

培训班上，除了请江苏省总工会、省总工会干部学校领导讲课外，还专门请了区人社局仲裁院院长吴茂庆作了新《劳动合同法》解析讲座。各位专家教授的讲演声情并茂、精彩纷呈，内容深入浅出、通俗易懂，深深吸引了每一位学员。学员们表示，要把教师讲授给我们的知识带回去，带到工作中去，用理论指导工作，在实践中运用，在运用中提高。把丰富的法律知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。

三，以构建维权新机制为平台，为切实维护职工的合法权益。 针对近年来职工侵权案件多发趋势和多样化的特点，区总工会攻难克坚，通过整合相关部门资源，实施“三方两站一庭”维权新机制，实现职工侵权案件，第一时间介入、第一时间协调、第一时间结案。所谓“三方两站一庭”，就是区总工会联合司法局、区法院建立司法行政方、工会方和仲裁判决方三方机制；与4家律师事务所合作，建立区职工维权律师服务站，在全区15个镇司法所建立职工法律援助站；与区法院民庭和3个基层法庭合作建立职工维权合议庭，在全区形成“三方两站一庭”维权新机制。目前，这一维权新机制正在稳步推进，现已办结维权案件12件，其中参与仲裁7件、自行调解4件、援助代理1件，为职工提供法律援助和咨询77人次，参与或督促拖欠农民工工资800多万元.(伏在江)