为了更好地做好新时期工会工作，树立新时期“工会人”良好形象，赣榆区总工会提出“内强素质、外树形象”，锤炼“团结务实、创新有为”的工会作风，把加强机关自身建设作为重中之重，切实抓住不放。

加强思想建设，提升政治素质。区总强化理论武装，坚持思想引领。严格按照上级党委的部署，扎实开展“两学一做”、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。坚持党组中心组学习和机关周五学习制度，采取集中学习与自学、学文件与观看专题片、读原文与谈体会、学理论与开展专题活动相结合。党组中心组共集中学习22次，机关党员集中学习50次，撰写学习体会102篇，举办学习心得交流会8次，观看远程教育专题片24次，组织工会干部外出学习5批60人次；组织机关党员赴贵州、山东台儿庄战役纪念馆等地学习，接受红色教育。开展“走基层学劳模提素质树形象”活动，组织区总机关人员参观劳模风采主题公园，并到下口村学习船员工会工作做法。还举办工会干部和企业法务人员培训班，请专家授课，近300人参加学习。通过一系列学习教育活动，工会干部政治定力更加坚定，思想政治素质进一步提升，从而以坚定的信心和昂扬的斗志投身到火热新时代。

加强制度建设，规范工会常规管理。为增强工会工作制度化、规范化、程序化、操作性，区总在全面调研的基础上，围绕日常管理规范、党风廉政建设、党建工作等，编辑印发了工会《制度汇编》，经过一年多来的实践，工会工作的项目化、清单化、责任化、数量化更加明细，广大工会干部的服务意识、责任意识、效能意识、廉洁意识明显增强，干事创业的精神面貌焕然一新。

擦亮品牌，大力推介工会创新成果。扎实办好《赣榆工会网》，已累计发稿460多篇。区客运公司、移动公司、金路汽车检测公司及海头镇、赣马镇等单位工会，督促指导工会干部积极向上级媒体投稿。在用稿媒体级别、用稿数量和用稿质量上取得了新的突破。仅去年以来，市级以上用稿498篇，其中《工人日报》5篇、《中国工会信息》18篇、《中国工会网》90篇、《江苏工人报》32篇等。完成各类经验交流材料和调研文章共12篇。

严格监督规范，工会经费管理工作成效显著。加大工会经费收缴力度, 在地税局、财政局的大力配合下，超额完成省总.市总核定的工会经费收缴任务。在省、市总工会财务工作竞赛活动中均荣获一等奖,去年10月份荣获全国总工会工会财务工作先进单位。为严肃财经纪律, 采取现场指导、集中检查、单位互查的方式,对基层工会进行财务检查,对检查中发现的漏拨漏缴经费、会计科目使用不当、经费支出范围不准确等现象,现场点评指导,限时整改并及时反馈。同时，完善财务制度，狠抓规范落实，编发可操作、可复制的基层《工会财务制度文件汇编》，从而保证了各基层工会经费的使用方向和使用效益。（伏在江）