为了增强职工市场竞争力，赣榆区总从提升职工素质入手，加强对职工的培训和技能提升。

以区总培训学校为阵地，联合区中专校、科技局、农委、商务局、人社局、妇联等，把培养技能型产业工人队伍作为培训的重点，开展专业对口、实用性强的电商、护工、家政、月嫂等培训；有计划有目标地组织企业急需岗位人才外出学习专业技术技能。既培训在岗职工，也培训下岗、待岗职工。区总还与有关中职、高职院校对接挂钩，有计划组织企业重点岗位人员到院校学习；与社会培训机构达成合作协议，开设职工职业技能提升“周末培训班”，利用学校和社会资源举办育婴师、办公自动化等中长期培训课程。2018年区总及基层工会共培训职工6000多人次，区家政协会各成员单位就培训家政从业人员3000多名，全部被本省的苏南及上海聘用，月薪6000元以上。（伏在江）