为了顺应职工群众对美好生活的新期待，增强职工群众的获得感、满足感和安全感，赣榆区总始终坚持以职工为中心的工作导向，工作中坚持“五个做好”，竭诚服务职工群众。

做好就业服务，提升职工“造血”功能。就业是解决职工收入的根本途径，帮助职工就业再就业，也是工会服务职工的基本内容。根据市总对创新创业贷款部署安排，赣榆区今年要完成400万创业贷款、贴息20万任务。与去年相比，主要是脱离了保险公司体系，把补贴贷款保险的钱用在补贴贷款利息上面。区总增强工作的主动性，加强与金融部门的联系与沟通，保证每个环节运作顺利有效。做好宣传发动工作，让有创业愿望、符合贴息条件的职工积极申报，服务中心做好一切服务和保障。同时，想方设法，为职工就业“找路子”、“铺路子”，配合工业企业、临港产业、电商园、私营个体企业以及农业产业化龙头企业工会，积极做好职工就业信息指导和相关服务，做好“就业梦.工会情”2019大型人才专场招聘会。

做好节日帮扶，帮助职工度过难关。主要是对困难职工进行“输血式”帮扶。根据省总下发2018年专项帮扶资金文件要求，对困难职工生活、助学救助实行定额发放标准，相比往年救助金有了很大幅度的提高。根据上级要求及赣榆的实际，制定新的帮扶体系和标准。2019年全区申报困难职工174户，前期走访调查已完成。掌握了困难职工的变化情况，对符合特困和困难标准的职工纳入了困难职工档案，其他时段困难职工情况有变化的，随时修改困难职工档案。

做好大病救助，防止职工因病致贫。把大病救助列入“惠民工程”，对患重病的职工，区总本着“量力而行”和“尽力而为”的精神做好救助。还将配合劳动保障部门和医疗机构，为困难劳模和部分困难职工免费体检；督促行政事业单位和规模以上企业工会对职工进行体检。

做好互助互济，让职工“抱团取暖”。去年以来，区总根据连云港市总工会的统一部署，首批动员组织了3036名职工参加连云港市职工互助互济会。今年要多层次、多渠道加强职工互助互济工作宣传，不断提高职工知晓率和社会影响力，带动更多企事业单位、更多职工参与进来。争取2019年新增5000名单位职工加入互助互济会。同时做好因大病或意外事故的职工互济金申领工作。

做好“金秋助学”，让贫困职工家庭学子圆大学梦。筹措50万元，组织和策划好2019年工会助学工作。做到对学生考试情况清，家庭收入情况清，困难原因清，把有限的助学金真正用到家庭困难职工子女身上。同时，动员企业家及爱心人士，利用“结对帮扶”、“一次性资助”等形式，共同参与助学，让更多的困难大学生完成学业。还要关心困难农民工及单亲女职工未成年子女上学问题，筹措10万元，用于“六一”助学。（伏在江）