为了切实当好职工“娘家人”，使职工感受工会组织服务的温暖，赣榆区总在对困难职工进行精准帮扶的基础上，注重为职工提供精细化服务。

就业是提高职工家庭收入的有效手段。区总总是把职工就业再就业紧抓不放。每年利用春节和大学生毕业季，配合人社部门，开展多种形式的就业活动。不久前，区总与鼎诚传媒公司、赣榆人才网联合举办“就业梦·工会情”2019大型人才招聘会，有150家区内外企业、4000多应聘者参会，仅一天时间，就有1107位应聘者与企业签订了用工合同或达成就业意向。今年刚从部队退伍的小寇，拿着与江苏镔鑫特钢公司签订的用人合同高兴地说：“做保安，工资3600元，交五险，每月集中休息4天，上班和照顾家庭两不误，挺合适俺的。”

每到冬夏两季，环卫工人工作量最大也最辛苦时刻，区总总是把环卫工人的冷暖挂在心上，及时精准地为他们送去“娘家人”的温暖。针对在繁华路段和重点岗位上的环卫工人工作紧张、无暇顾及家务这一情况，区总为他们订制了扣肉、甜饭、水果、海鲜等年夜饭大礼包，连续两年送去200多份；组织区总机关及基层工会干部，为环卫工人送春联、贺年卡、年历画“文化礼包”等，仅近期，区总就向环卫工人发放了2000份“文化礼包”。（伏在江报送）