连云港市赣榆区总工会坚持以职工为中心，把职工群众的小事当作自己的大事办好、办成、办妥，增强了职工群众的获得感、满足感和安全感。

健全服务职工体系。坚持职工需求导向，提升职工服务中心综合服务职工功能，做实各类职工维权帮扶、保障服务项目。探索“工会牵头、多方统筹、企业支持、商户让利”的模式，让利和普惠广大职工群众。组织动员职工利用好“连工惠”平台，让广大职工享受工会带来的普惠。元旦期间，开展了“情系环卫工·寒冬送温暖”活动，为1100名环卫职工送去棉裤、棉鞋、棉帽等“三色礼”。对在册的173名特困职工发放节日慰问金80万元，筹资6万元做好“六一”助学，筹资16万元，做好“金秋助学”。投入18万元，开展好夏季“送清凉”活动。

搭建服务职工平台。推进“安康驿站”建设，帮助环卫工人等户外劳动者解决实际问题，年内新建安康驿站5个，提档升级“爱心母婴室”5家，组织4批次、近200名一线职工疗（休）养活动。多层次、多渠道加强职工互助互济工作宣传，提高职工知晓度和社会影响力，年底加入市总互助互济会的职工达到5000名。

深化服务职工创业。扶持职工创业就业，区总将拿出20万元贴息，扶持40个创业项目。春节前夕，开展“就业梦·工会情”2019大型人才招聘会，156家企业入场招聘，1107名返乡农民工、退伍军人当场签订了用工合同或达成就业意向。想方设法为职工提供金融、技术、信息、管理等方面的服务。加强与社会组织和社会机构的联系与协作，利用赣榆民营企业家协会、赣榆家庭服务业协会及《赣榆人才网》等，为下岗职工、回乡农民工和大学生以及退伍军人提供就业信息和就业平台。（伏在江 报送）