赣榆区总工会结合本地实际情况，紧紧围绕全区工会中心工作，坚持在继承中创新，改革中发展，强化四项工作，深入推进基层工会财务工作规范化建设，取得了明显成效，区总财务工作连续七年获得全国总工会表彰。

一是强化基层工会财务检查工作。多年来，区总坚持每年对全区各基层工会开展财务检查，并逐年扩大检查覆盖面。今年检查面争取在10%以上，继续釆取集中财务检查及委托区公信达会计师事务所对部分单位进行审计的方式，对各基层工会财务工作进行面对面指导监督。

二是强化新建工会财务指导工作。继续采取请进来走出去的工作方法。区总工会财务人员将分批把新建工会财务人员请到区总工会来进行财务业务指导；对部分新建工会财务人员由于工作忙不能请进来指导的，我们及时走出去指导，使他们及时了解工会财务规章制度。加强基层工会现金管理、报销手续，建立健全财务台帐。

三是强化基层工会财务培训工作。区总一贯注重加强工会财务工作者队伍建设，采取“请进来、走出去”相结合的方式，加强从业人员业务学习培训，不断提高工会财务人员政策业务水平。今年4月25日，区总邀请省总相关部门专家，在区党校报告厅举办为期一天半的全区工会财务经审业务工作培训班。全区各基层工会主席、经审主任、工会专兼职会计240余人参加了培训。区总编撰了《赣榆区工会财务工作制度汇编》并在会上下发，进一步贯彻落实新《工会会计制度》，指导基层工会财务工作；下半年，区总还将举办一期地税、财政代收工会经费人员培训。

四是强化基层工会互审互查。今年，区总工会将成立3-4家工会工会财务互助组，并制定《工会财务互助组管理暂行办法》，通过开展工会财务互审互查等活动，采用交叉查账的方式，对基层财务进行检查；通过QQ交流群，加强组内成员之间的双向交流，进一步推进基层财务规范化建设进程。（贾金霞 周学祥）