去年以来，赣榆区总工会立足本区实际，构建联系引导社会组织体系机制，加强政治引领、示范带动和联系服务，收到明显成效，

一是出台相关制度。区总工会制定了《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》、《关于与社会组织联系会议制度》、《购买社会组织服务管理办法》、《向服务职工类社会组织购买服务项目清单》等，对扩大工会组织和工会工作覆盖面，探索开展联系、培育和管理社会组织工作，创新开展引导、服务和促进社会组织工作等作出了明确规定。其中按照联席会议制度规定，区总已与社会组织举行8次联席会议，重点协商和研究了社会组织组建工会、建立社会组织联络服务中心（站）、举办社会组织联谊活动等事项。

二是构建服务体系。充分利用企业家协会的独特优势，围绕就业指导、职业技能培训，积极构建服务职工工作体系，通过调研、评选、考核，确定一批社会培训机构作为工会职工技能培训基地，为下岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生和在职职工等群体提供技能培训。探索开展“千人素质提升计划”。计划每年由区总工会购买民营企业家协会培训服务，重点培训贫困职工家庭人员、毕业大学生、企业在岗骨干人员、返乡创业农民工等，培训内容紧紧贴近本区实际，包含微电商、家政服务、餐饮业以及农业产业化龙头企业急需知识技能等。相关社会组织还利用自身优势，想方设法为职工就业提供信息、搭建平台。2018年以来，家庭服务业协会培训下岗女工近3300人。企业家协会将协会成员单位的用工信息及时通报有关镇（园区），每年提供用工需求信息5000多个。区总工会还与华府科技、华普教育等公益性组织签订了面向企业的职工技能培训、劳动就业、安全保护等项目的合作协议。

三是提供援助服务。依托心理咨询协会组织志愿者，以心理健康援助“六进”（进企业、进社区、进农村、进机关、进学校、进社会组织）活动为载体，根据职工需求，以职场压力、人际关系、夫妻关系、婆媳关系、亲子关系等内容为主题，免费开展心理健康知识讲座、团体辅导、咨询等活动。2018年以来，已经先后开展了9场义讲活动，受众达2000多人，接受职工咨询238人次。区基层法律服务工作者协会通过区总设立的社会组织联络服务中心，定期参加区总召开的座谈会等，加强沟通联动指导，使区总和区法律服务工作者协会实现点对点、面对面对接互动。2017年至今，协会通过区总移交、指定办理的职工法律援助案件300余件。较好地维护了广大职工的合法权益。（伏在江）