赣榆区总工会坚持以职工为中心，多举措加强与职工群众的联系，听民声知民意解民需，与职工同呼吸、共命运、心连心。

区总利用企业及事业单位召开职代会、集体协商会、职工“金点子”征集活动等职工比较集中的场合，组织工会干部主动“靠上去”，集中征求职工的意见，了解职工当前的诉求。区人大常委会副主任、总工会主席王学济在参加一个大型民营企业职工座谈会上，听到职工代表对区总干部下基层少有意见。区总修订并充实了原有的加强与基层联系的办法。实行“四个一”联系法：将区总班子成员及部室人员整合，组织成5个小组，每个小组分别联系一个片、挂一条线、驻一个点、带一个面。从而形成了对基层立体式、网格化联系全覆盖。到目前，各小组共到镇、园区、企业事业单位18次，召开工会干部及职工座谈会7场次，走访职工179人，参加基层召开的职代会12场、集体协商会3场，征求职工意见建议128条。

对于征集到的意见建议，区总进行认真的研究，并按照经济发展类、社会事业类、民生类等进行归纳整理，本着“先入为主”的精神，凡是区总及基层工会能够解决的事项，立即办、集中精力办，既量力而行又尽力而为，不让职工等待、不让职工后悔，使职工有勇气提又得到“面子”。

针对部分城区职工提出的区总职工活动阵地缺失、原工人文化宫有阵地“没文化”的意见，区总多次开会研究，并组织两批次人员外出到兄弟工会参观学习，投入资金近300万元，对原有文化宫综合楼和原区总办公用房统一设计，联合打造成为集职工培训、学习、活动、服务以及维权于一体的综合服务楼，将于今年国庆期间对职工全面开放。（伏在江）