赣榆区总工会注重对社会组织的联系引导，进一步社会组织拓宽服务领域、丰富服务内容、创新服务手段，拓展工会服务职工的广度和深度。

推动社会组织依法组建工会。重视向社会组织宣传工会，特别是通过“培训交流活动”平台，设置工会知识专题讲座，向社会组织宣传中国工会的性质、地位、作用、服务职工项目和工会组建知识等，让更多的社会组织了解工会、认同工会；创新入会形式，优化建会程序，发挥示范带动作用，在一些规模较大、工作基础较好、影响较大的民办医院、民办学校等社会组织建立工会组织；对直接负责培育孵化基层社会组织的团队，工会在人力、财力、活动场地等方面给予扶持，将更多社会组织聚拢到工会组织中来。

推动双方人员的互动融合。坚持把工会干部与社会组织领军人物的相互交流融合作为共建共享的重要内容，推动社会组织人员与工会组织人员互融互通，相互推动工作。将工会与社会组织互派干部延伸到开发区、园区以及镇总工会，在工会换届以及工会组织人员出缺时安排适量社会组织领军人物，同时也要选派热心社会组织工作的工会干部到社会组织兼职。区至善工作室负责人姜在艳被区委安排到区总工会任兼职副主席，区总一名社工被推荐到区社会组织孵化基地任职，除了做好日常联络工作外，还指导社会组织组建工会，并帮助总结工作经验，在国家级报刊发表文章10余篇。

推动购买服务落地生效。通过发挥工会组织特有的政治优势、群众工作优势以及经费、阵地等资源优势，支持社会组织承接工会委托事项，以项目化、市场化运作为主，积极搭建与社会组织联系沟通、资源共享的平台和机制，引领聚合更多的社会力量和资源服务职工群众。围绕职工劳动就业、技能培训、生活帮扶、社会保障、安全卫生、心理关怀等实际需求，安排适当的经费，有针对性地购买社会组织提供的专业化服务来实现工会目标，为职工群众提供更多更好的精准服务。共安排专项资金20余万元，购买民营医院、法律工作者协会等服务，为文明职工提供免费体检、法律咨询等服务，满足职工需求，改善工会服务供给，培育工会服务“新增长点”，提升职工服务体验感，满足职工群众对美好生活的向往。（伏在江）