2019年以来，连云港市赣榆区总坚持以职工为中心，加大服务力度，为职工提供精细精准服务，受到职工普遍欢迎。

一是完善职工服务网络。拓展和提升区总职工服务中心服务，在全区发挥骨干、示范、引领作用，为职工提供全方位、立体式、多角度的服务。督促和指导镇（园区）、村（社区）服务中心开展各项服务活动，把工会组建、职工服务中心（站、点）、职工之家建设统一起来，着力打造服务型基层工会。指导柘汪镇、墩尚镇、赣马镇等5家镇工会成立职工服务中心，在全区形成以区职工服务中心为支撑、镇（园区）服务站为枢纽、村（社区）及企业服务点为基础的三级职工服务网络。

二是提升“四送”品级。拓展服务领域，精树服务品牌，开展经济资助、精神抚助、大病救助、就业扶助、法律援助，提升“四送”品级。对在册的173名特困职工发放节日慰问金80万元；对16户临时突发性困难职工家庭发放医疗救助金6万元；开展“情系环卫工·寒冬送温暖”活动，为全区1100名环卫职工送去棉鞋和手套；开展夏季安康“三送”活动，到区消防大队、区环境卫生管理所、区拆违指挥部、区住建局园林工人施工现场、区交通系统工地开展慰问活动，为建设者送去红小豆、毛巾、洗发精、洗衣液、矿泉水等物品和相关法律宣传手册；在金秋助学活动中，共帮扶91名困难职工家庭子女，发放助学金17.75万元。

三是提供普服务。坚持普惠服务统一性和差异化相结合，定期开展各类普惠活动，更好满足职工多元化需求。多层次、多渠道加强职工互助互济工作宣传，提高职工知晓度和社会影响力，全区企事业单位续保参保40家，参保人数2363人，参保金额23.63万元；全年完成办理工会会员服务卡3320张；联手农商行对22名困难、下岗职工再创业进行小额贷款贴息扶持，共发放工会创新创业小额贷款300万元，累计贴息15万元；开展“就业梦·工会情”2019大型人才招聘会，1200余名求职者与用人单位签订了劳动合同或达成意向；

四是开展女职工关爱专项行动。突出服务女职工需求，深入细致地做好关爱服务工作。在“六一”期间开展单亲困难女职工（女农民工）未成年子女助学活动，筹资6万余元在城西镇中心小学开展了“六一”助学活动；开展女职工心理健康“五进”活动，根据基层职工需求开展健康义讲活动；配合市总开展单亲困难女职工微心愿圆梦行动，加大对单亲困难女职工和女农民工的帮扶力度。对母婴室建设情况进行调研，对已建成的、工作生产一线女职工人数较多、条件成熟的企事业单位的爱心母婴室，根据女职工需求进行提档升级。按照规范化要求，新建母婴室5个。

（伏在江）