4月22日，赣榆区总工会召开联系引导社会组织工作座谈会，就社会组织如何在引领广大职工作用上发挥作用、对如何多元化服务职工的思路和举措等进行了探讨。社会团体、非公企业单位14名会长（法定代表人）和成立工会的13名社会组织代表参加了座谈。

会上，赣榆区人大常委会副主任、区总工会主席王学济首先回顾了近年来工会联系引导劳动关系领域社会组织工作情况。他指出，经过大家的共同努力，赣榆区社会组织工作走在了全省前列，打造了“赣榆样板”，形成了点上突破、面上覆盖、整体提升的新局面。在抗击疫情中，社会组织积极投身健康志愿者行动，参与群防群治，慷慨解囊，体现了强烈的社会担当。区至善社工事务所、义工协会、海英草志愿服务中心、圣安医院代表分别就如何拓展服务的外延和内涵进行了交流，并提出了意见和建议。区行政审批人员现场以PPT的形式演示了社会组织成立流程。

王学济指出，赣榆区社会组织虽然在依法组建工会、推动双方人员互动融合、推动购买服务落地方面取得了一定的成效。但仍然存在缺乏如项目包装等专业性人才、资金匮乏，难以自己“造血”、缺乏专业的财务管理等“短板”。他要求，各社会组织要不断扩增协会会员，提升协会影响力；要积极引导协会建立工会；要提升工会和社会组织的互动度。今年将新组建7家社会组织工会。投入45万元，承担并实施15个职工职工看得见、摸得着、得实惠的购买项目。要在已建立的4个社会组织联络服务站的基础上，新建5个；在社会组织中新建6个职工书屋（读书吧）。对直接负责培育孵化基地基层社会组织团体，工会将在人力、物力、活动场地等方面予以保障和倾斜。王学济强调，社会组织要围绕区总工会以大抓基层为导向，以“品牌塑造年”为抓手的指导思想，团结动员广大社会团体、非公企业单位积极探索新形势下社会组织服务“路径”，拿出具体可操作性的举措，将服务广大职工这篇“大文章”落地见效。