无论是做好“六稳”工作还是落实“六保”任务，就业都是摆在首位的。赣榆区总工会坚持就业就是最大的民生的理念，多举措强推职工就业创业，收到明显实效。

一是拓展渠道扩大就业。为了扩大择业面，区总指导园区和镇工会与所在地企业对接，了解企业用工需求，并通过工会网站、公众号等媒体发布。仅复工复产以来。就有3700多个岗位虚位以待农民工和退伍军人、应届毕业大学生。与此同时，区总工会还联系在区内外具有较大影响力的区人才网、鼎诚传媒公司，利用城区举办的潜园文化艺术节有利时机，先后举办了“就业梦·工会情”大型人才招聘会，吸引区内外200多家企业入场招聘，有2100多人当场签订了用工合同或达成意向。

二是联手人社部门助力就业。年初配合区人社部门共同开展春送岗位行动，为职工提供就业岗位4000多个；疫情以来，利用赣榆报和网络平台举办招聘活动，发布岗位3200多个，供城镇失业人员、农民工、返乡创业大学生挑选。其中4560人通过以上活动实现了就业。

三是举办恳谈会促进就业。区总在联系引导社会组织工作中发现，区移动电商协会、区家政服务业协会等社会组织，占有就业信息通畅、与企业联系面广等优势，区总注重发挥这些社会组织的积极性和创造性，让他们在职工就业创业方面大显身手。坐落在江苏省宿迁市的八维院校，近年来因毕业生就业渠道广、待遇高，倍受周边学生家长青睐。为了给困难农民工子女搭建就业平台，赣榆移动电商行业协会主动牵手宿迁八维学院，举办多场就业恳谈会。通过双方代表面对面交流和沟通，先后为农民工子女达成就业意向332个。

四是发放“就业贷”扶持就业。已完成400万元职工创业就业贷款发放，区总补贴利息20万元，共扶持40个创业项目，吸纳职工就业221人。

（伏在江）